Cripto

Depreciación lleva a empleados remotos en LatAm a recibir más pagos en criptomonedas

Los trabajadores remotos en Latinoamérica parecen confiar más en las criptomonedas para resguardar su capital que en sus pesos o reales

Un cliente inspecciona un gráfico de precios de bitcoin mientras utiliza un cajero automático de criptomonedas (ATM).
04 de agosto, 2022 | 04:00 am
Tiempo de lectura: 2 minutos

Bogotá — La fuerte depreciación de varias de las monedas en Latinoamérica ha llevado a los trabajadores remotos en la región a recibir más pagos a través de criptomonedas, a pesar de que este mercado también registra un escenario bajista en lo que se ha denominado el criptoinvierno.

Un nuevo informe de Deel, plataforma de contratación y pagos para empleados remotos, indica que las criptomonedas siguen siendo apetecidas especialmente por los trabajadores que están contratados bajo esta modalidad, luego de analizar más de 100.000 contratos a nivel global.

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En el mundo, de acuerdo a las cifras de esa plataforma, “los retiros de criptomonedas se mantienen estables los últimos seis meses” y “se vuelven populares en lugares con volatilidad monetaria”, según el Reporte Global sobre la Contratación de Talento Internacional.

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De hecho, cerca de un 5% de todos los pagos retirados mensualmente en esa plataforma fueron tomados en criptomonedas desde enero de este año a la fecha.

En comparación, el año pasado solo un 2% de todos los pagos se tomaron en criptomonedas desde julio hasta diciembre, lo que evidencia que el criptoinvierno no ha desmotivado a los trabajadores remotos como si lo ha hecho la depreciación de las monedas.

Precisamente, Deel indica con base a las cifras de su plataforma que en la actualidad Latinoamérica es de lejos la región en la que más retiros se hacen con criptomonedas, con un 67%.

Le siguen Europa, Oriente Medio y África con un 24%, Norteamérica con un 7% y Asia Pacífico con apenas el 2%.

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La depreciación de las monedas locales frente al dólar sigue siendo uno de los principales dolores de cabeza para los ciudadanos en Latinoamérica.

Mientras el peso argentino se ha depreciado un importante 22,42% en el transcurso del año frente al dólar, el peso chileno se ha restado un 6,18% y el peso colombiano un 5,58%.

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En medio de esta situación los latinoamericanos buscan diferentes alternativas para resguardar su capital con la adquisición de dólares, por ejemplo, así como monedas estables y otras alternativas cripto.

Deel explica que en la actualidad bitcoin es la opción más popular para los pagos con ese método y participa con el 47% en el porcentaje global de retiros hechos en criptomonedas en los últimos seis meses en el mundo.

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Le siguen, en ese orden, la moneda estable USDC con el 29%, ethereum con el 14%, solana con el 8% y dash con el 2%.

En términos generales el informe plantea que las tasas de contratación internacional aumentaron un 145% o incluso más en todas las regiones en el primer semestre del año, con una especial contribución de Latinoamérica y Asia Pacífico.

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Latinoamérica es la región en donde las empresas más contratan a nivel internacional y en los primeros seis meses del año esta actividad se aumentó un 161%, mientras que Asia Pacífico es segunda con un progreso del 159%.

“Dada la gran demanda de talento y la escasez de candidatos/as disponibles, las empresas están buscando talento de calidad fuera de los países de mayor costo. Como resultado, los salarios están aumentando en todo el mundo, en particular, en Italia, Brasil e India”, explica.

Por áreas, las más demandadas en la actualidad para trabajar bajo esa modalidad se concentran en los campos tecnológicos, siendo los más requeridos los ingenieros y desarrolladores de software, los diseñadores y gerentes de producto, los diseñadores gráficos y de UI/UX.

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