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¿Más vacaciones para los mexicanos? Viene reforma para aumentar días de descanso

La reforma a la Ley Federal del Trabajo plantea duplicar los días de vacaciones para los trabajadores en su primer año laboral

México también es uno de los pocos países en el mundo con menos días de descanso vacacional.
22 de septiembre, 2022 | 04:00 AM
Tiempo de lectura: 3 minutos

Ciudad de México — Las vacaciones son una de las prestaciones laborales más apreciadas por los trabajadores en México a pesar de que es uno de los países en el mundo con menos días de descanso pagados.

La situación podría cambiar antes de que concluya el año. El Senado prevé iniciar la discusión de una reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) que tiene como fin duplicar los días de vacaciones para los trabajadores mexicanos.

Las comisiones de Trabajo y Previsión Social y de Estudios Legislativos, Segunda, tienen programado someter a discusión el martes 27 de septiembre una reforma a los Artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) relativos a los días de vacaciones a los que tienen derecho los trabajadores.

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La iniciativa que será discutida es una propuesta conjunta de la senadora Patricia Mercado y el diputado Sergio Barrera, ambos de Movimiento Ciudadano (MC), la cual fue presentada en febrero.

La iniciativa señala que México es el país entre los países de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE) que más horas trabaja, con 2,124 horas al año, cuando el promedio del bloque es de 1,687 horas al año.

Pero México también es uno de los pocos países en el mundo con menos días de descanso vacacional, por debajo de naciones como Cuba, Panamá o Nicaragua, que ofrecen 30 días desde el primer año de labores, al igual que países europeos como España o Francia, de acuerdo con estadísticas del World Policy Analysis Center.

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¿Qué dice la Ley Federal del Trabajo de las vacaciones?

El Artículo 76 establece que los trabajadores que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un período anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a seis días laborables, es decir, un trabajador tiene derecho a disfrutar de seis días de vacaciones al cumplir su primer año laboral en la empresa o centro de trabajo.

Los días de vacaciones aumentarán en dos días laborables hasta llegar a 12 por cada año subsecuente de servicios. Después del cuarto año laboral, el periodo de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de servicios.

El Artículo 78 de la Ley señala que los trabajadores deberán disfrutar en forma continua seis días de vacaciones, por lo menos.

¿Qué propone la reforma a la Ley Federal del Trabajo en materia de vacaciones?

La reforma plantea que las personas trabajadoras que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un período anual de vacaciones pagadas que no podrá ser inferior a 12 días laborables, es decir, de aprobarse la iniciativa los trabajadores ahora tendrían derecho a 12 días de vacaciones en su primer año laboral.

Con la reforma, los días de vacaciones aumentarán en dos días laborables hasta llegar a 20 por cada año subsecuente de servicios, y a partir del sexto año laboral el período de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de servicios.

En el Artículo 78 de la Ley lo que se plantea es un cambio de redacción que sustituye la palabra “trabajadores” por “personas trabajadoras” y que las vacaciones que se disfruten deberán ser en forma continua por 12 días de vacaciones, por lo menos.

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Más vacaciones y menos días de trabajo: Morena

La reforma para dar más vacaciones a los mexicanos no es la única. La senadora de Morena, Bertha Caraveo, presentó el 20 de septiembre una iniciativa similar a la de Movimiento Ciudadano, pero agrega cambios a la jornada laboral y días de licencia de paternidad.

La legisladora propone, al igual que MC, que los días de vacaciones se dupliquen de seis a 12 días en el primer año de labores, y que aumenten en dos días laborales hasta llegar a 18 por cada año subsecuente de servicios.

Además, la senadora propone modificar la jornada laboral. Su iniciativa propone reducir de ocho a siete horas la jornada laboral; de siete a seis horas la jornada nocturna, y de siete horas y media a seis horas y media a jornada mixta.

También propone subir de cinco a 20 días laborables con goce de sueldo la licencia de paternidad.

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