SoftBank planea recortes de personal de al menos 30% para Vision Fund

Bloomberg — SoftBank Group Corp. ha comenzado a despedir empleados de Vision Fund y se espera que la magnitud de los recortes sea de al menos 30%, de acuerdo a personas familiarizadas con el asunto.

La compañía comenzó a comunicar la decisión a algunos empleados el jueves. Probablemente se vean alcanzados al menos 150 personas, dijeron las personas, que pidieron no ser nombradas porque la información no es pública.

La unidad del Vision Fund, que tiene su sede en Londres, tenía unos 500 empleados, incluyendo personal del Latin America Fund. Un vocero de Vision Fund no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios.

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Masayoshi Son, el fundador del grupo, dijo en agosto que se llevarían a cabo reducciones de costos en el conglomerado y en Vision Fund, su brazo inversor, tras una pérdida récord de US$23.000 millones.

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La mayor parte de las pérdidas se debieron a un desplome de las valoraciones de las empresas de la cartera, entre ellas South Korea Coupang Inc. y DoorDash Inc. SoftBank también registró una pérdida de US$6.000 millones en divisas debido a la debilidad del yen.

Internamente, SoftBank debatió sobre la profundidad de los recortes para Vision Fund. Según informó Bloomberg News a principios de este mes, planeó recortes de personal de al menos el 20%, aunque algunos ejecutivos abogaron por un máximo del 50%.

El empresario japonés dijo que tomaría medidas defensivas para sortear una prolongada recesión del sector tecnológico. SoftBank dijo el mes pasado que había recaudado más de US$17.000 millones mediante la venta de contratos a plazo sobre Alibaba Group Holding Ltd., la empresa china de comercio electrónico cuyo crecimiento meteórico cimentó la reputación de Son como inversor en startups.

Son está tratando de esperar a que pase la crisis tecnológica para poder realizar una exitosa oferta pública de venta de Arm Ltd., el diseñador de chips que SoftBank compró por US$32.000 millones. El CEO ha dicho que pretende que la oferta sea la mayor de la historia de una empresa de chips.

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