Argentina

Neumáticos: empresarios y trabajadores llegaron a un acuerdo por el conflicto salarial

Tras un largo debate que tuvo al Gobierno como mediador, se llegó a un entendimiento para garantizar la producción de las empresas del sector

Fuente: (Bloomberg/Nathan Laine)
30 de septiembre, 2022 | 10:59 AM

Buenos Aires — Representantes sindicales y empresarios llegaron a un acuerdo en la sede del Ministerio de Trabajo para poner fin al conflicto salarial que derivó en un paro y, en consecuencia, en un freno en la producción de las principales automotrices del país.

Si bien ya retomó la actividad, esta semana, según pudo saber Bloomberg Línea, Toyota Argentina, líder en producción de vehículos a nivel nacional, agotó su stock de cubiertas y tuvo que paralizar la actividad en su planta de Zárate, provincia de Buenos Aires. Por su parte, Ford tuvo que tomar la misma decisión de frenar la producción en su planta de Pacheco.

Es que, a diferencia de automotrices como Volkswagen, que importa la mayoría de los neumáticos que utiliza, Toyota Argentina se abastece con cubiertas de producción local, suministro que fue menguando en las últimas semanas a raíz del conflicto sindical que paralizó al 100% de la producción de este insumo clave en el país.

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Este viernes por la madrugada, tras un largo debate, el representante del Sindicato del Neumático Argentino (SUTNA), Alejandro Crespo, y representantes de las empresas, llegaron a un entendimiento que permite que el personal retome la prestación de servicios en sus lugares de trabajo habitual.

¿Cómo es el acuerdo que resolvió el conflicto por los neumáticos?

Con relación a la revisión paritaria 2021-2022, se resolvió un ajuste del 16% para el quinto tramo de la revisión salarial 2021/2022, con lo que totaliza un 66% de incremento salarial en todo el período paritario.

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Respecto del período 2022/2023, se estipuló un incremento salarial para la paritaria que se inició en julio y que implica un 25% de incremento a partir de ese mes, un 16% desde octubre y un 10% para diciembre.

A su vez, acordaron un 12% de aumento correspondiente a febrero y un 10% desde julio del año próximo, lo cual integra la base de cálculo de la paritaria 2023/2024 sobre el salario de julio 2022.

Los representantes de ambos sectores también acordaron una gratificación extraordinaria por única vez de una suma bruta de $100.000.

Según aseguró el Ministerio de Trabajo en un comunicado, “ambas partes se comprometen a mantener el poder adquisitivo de los salarios del sector” y “las partes asumen el compromiso de abstenerse de llevar adelante cualquier tipo de medida que pudiera afectar de cualquier forma la producción en cualquiera de los establecimientos de las respectivas empresas”.

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