Exempleada doméstica de Bezos presenta demanda por sesgo racial y largas jornadas

Bloomberg — Una exempleada doméstica de Jeff Bezos presentó una demanda contra él, argumentando que fue sometida a discriminación racial por su personal y forzada a trabajar largas jornadas en condiciones insalubres, sin pausas para comer o descansar.

Mercedes Wedaa, quien se unió al personal del fundador de Amazon.com Inc. (AMZN) en septiembre de 2014, llegó a trabajar entre 10 y 14 horas por día y supervisar un equipo de cinco o seis empleados domésticos, de acuerdo con su presentación, realizada el martes ante una corte de Seattle.

El personal no tenía un lugar designado para tomar descansos ni baños accesibles, según la presentación. Dice también que solían comer en el cuarto para hacer el levado de ropa y se les prohibía usar el baño de una habitación de seguridad cercana, lo que les hacía tener que salir por una ventana para acceder a un baño.

“Hemos investigado estas reclamaciones, no tienen ningún mérito, y nos defenderemos contra ellas”, dijo Harry Korrell, un abogado que representa a Bezos y a otros acusados, en un comunicado enviado por correo electrónico.

Uno de los gerentes del personal de la casa de Bezos “se volvió agresivo y abusivo” con Wedaa, y la trató a ella y a otros empleados hispanos de manera diferente a los jardineros y personal de mantenimiento blancos de Bezos, alegó. Finalmente fue despedida después de casi tres años de empleo, según la demanda.

“Las leyes laborales y de empleo dicen que los trabajadores deben ser pagados por el trabajo que realizan, y deben ser capaces de realizar ese trabajo en un lugar de trabajo seguro, higiénico y saludable”, dijo Patrick McGuigan, un abogado que representa a Wedaa.

Según la demanda, Wedaa reclama salarios y prestaciones atrasadas, así como una indemnización por daños y perjuicios.

Los demandados en el caso incluyen a Zefram LLC y Northwestern LLC, que la demanda identifica como entidades que gestionan las propiedades de Bezos.

La demanda fue reportada anteriormente por el sitio de noticias de tecnología de Seattle GeekWire.

El caso es Wedaa contra Bezos, 22-2-18053-6, Tribunal Superior de Washington, Condado de King (Seattle).

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