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Cobee capta serie B de US$ 41,4 millones con el aporte de DILA Capital y llega a México

La startup española de beneficios para empleados prevé utilizar esta inyección de capital para expandir su operación al mercado latinoamericano, empezando por México

La startup española de beneficios para empleados prevé utilizar esta inyección de capital para expandir su operación al mercado latinoamericano, empezando por México.
22 de noviembre, 2022 | 11:07 AM

Ciudad de México — Cobee, startup de prestaciones para empleados española cerró una nueva ronda de financiamiento Serie B por valor de US$41,4 millones de dólares. La operación estuvo liderada por Octopus Ventures y Notion Capital con la participación de DILA Capital en México, país en América Latina donde empieza su expansión en la región.

Cobee, fundada en 2019, se especializa en la gestión de beneficios laborales como vales, descuentos, servicios de guardería o alimentos, que las empresas ofrecen a sus empleados, a través de su teléfono móvil.

La empresa que opera ahora en España y Portugal busca que las empresas y las áreas de recursos humanos tengan una herramienta para ampliar el bienestar de sus colaboradores y crear planes de compensación flexibles y personalizados, para evitar trámites, papeleos y procesos engorrosos.

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Ofrecer beneficios a los empleados se ha convertido en un modelo de negocio en auge durante los últimos años. El trabajo a distancia ha influido en que los empleados busquen más beneficios flexibles para permanecer en una empresa.

En México Cobee competirá con opciones como Plerk, startup mexicana que busca contribuir a combatir el burnout que sufren los empleados y mejorar su calidad de vida a través de beneficios flexibles en una membresía digital. Recientemente recibió US$12 millones de dólares del fondo Upload Ventures, el spinoff de SoftBank.

Cobee tiene una estrategia de largo plazo para México con planes para contratar personal local y establecer acuerdos con partners y empresas nacionales. Entre las prioridades marcadas a corto plazo, la compañía tiene fijada la personalización total de los planes de compensación.

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“La preocupación por el bienestar de los empleados en sus puestos de trabajo es un movimiento global y en México hemos encontrado un mercado con un potencial enorme donde nuestra visión tiene un encaje perfecto”, asegura Borja Aranguren, cofundador y CEO de Cobee, en un comunicado.

Fundadores de Cobeedfd

Los inversionistas mexicanos en DILA Capital están confiando en este modelo de negocio. Alejandro Diez Barroso, Managing Partner del fondo dijo que “una parte integral de la tesis de DILA es traer los mejores emprendimientos del mundo hispanohablante a México”.

La compañía creada por Borja Aranguren y Nacho Travesí reporta que triplicó su negocio en solo un año de forma sostenible en un contexto macroeconómico adverso.

Cobee espera aumentar el equipo a más de 200 integrantes en los próximos 18 meses para reforzar las principales áreas de negocio en México, España y Portugal.

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