:quality(75)/cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com/bloomberglinea/UACZJTECTNDZLMQPL76TJ76L24.jpg "Colectivos de repartidores negocian con Rappi mejores condiciones de trabajo mientras se discute una reforma a la Ley Federal del Trabajo para darles prestaciones")
Ciudad de México — Los colectivos Ni un repartidor menos y Ni una repartidora menos, en México, presentaron a Rappi su propuesta para mejorar las condiciones de trabajo a través de la app de entregas colombiana en el marco de la discusión de una reforma a la Ley Federal del Trabajo para otorgar prestaciones a los trabajadores de plataformas digitales.
:quality(75)/cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com/bloomberglinea/K7OGPE6MEZBV3CSRCHWFBXKRA4.jpg "Uber, Rappi y apps subirían precios por reforma que da prestaciones a trabajadores")
Paola Ángel, del colectivo Ni una repartidora menos, dijo que durante meses se ha trabajado en mesas de diálogo donde han llegado a varios acuerdos, entre los que se encuentran: un botón antiacoso para denunciar acoso sexual y discriminación hacia los repartidores, un lugar de descanso llamado “zonas delivery” para los repartidores en plazas y centros comerciales, resultado de la colaboración entre estos comercios, el gobierno y la plataforma.
Como resultado de esas mesas de diálogo en México, Rappi se comprometió a brindar beneficios a los repartidores de su plataforma como clases de inglés mediante un programa de becas de educación en línea a través de Platzi y una función que les permite a los trabajadores acceder a la app sin consumir internet móvil.
Los repartidores piden que Rappi, que compite con otras apps de entregas como Uber Eats y Didi Food, brinde seguridad social a quienes trabajen en las plataformas 30 horas a la semana o más, sin dejar de lado el carácter independiente, libre y flexible de quienes generan ingresos a través de las apps.
Rappi respondió que su equipo está abierto al diálogo, de acuerdo con un comunicado dado a conocer por los colectivos.
“Como toda propuesta, consideramos que tiene áreas de oportunidad, pero es un buen equilibrio y una buena base para el diálogo”, dijo en el escrito Fernando Cota, director de asuntos públicos de Rappi para México y Centroamérica.
En una entrevista con Bloomberg Línea, hace unas semanas, Cota dijo que la clave está en legislar a favor de que se mejore la calidad de vida de repartidores y conductores, pero sin afectar a toda la cadena, refiriéndose a que la modificación a la Ley del Trabajo podría eliminar la flexibilidad para los trabajadores y provocar que abandonen la app, así como un incremento en los precios al usuario final y para los comercios.
Mientras que en México Rappi está dispuesto al diálogo en Colombia hoy se dio a conocer que el unicornio recibió una denuncia luego de que la Unión de Trabajadores de Plataformas (Unidapp) notificara a Rappi de un pliego de peticiones para iniciar un proceso de negociación relacionado con sus derechos laborales y este se negara.
:quality(75)/cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com/bloomberglinea/I4IWFGTBG5FEZCZAXTO7MRIGG4.jpg "Rappi será investigada en Colombia por presunta negativa a negociar con trabajadores")
:quality(75)/cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com/bloomberglinea/SQLXNLKGMBCH7FUTMCYTBPNH74.jpg "¿Qué dicen Uber, Didi y Rappi de la reforma para dar prestaciones a sus colaboradores en México?")
:quality(75)/cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com/bloomberglinea/UACZJTECTNDZLMQPL76TJ76L24.jpg "Reforma para dar prestaciones a trabajadores de apps causaría miles de bajas")
