Las peticiones de los sindicatos al Gobierno Petro para 2023

La solicitud principal que expuso Fecode es la consolidación y materialización de la reforma al Sistema General de Participaciones, “eje central para el país”

filial de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT)
22 de diciembre, 2022 | 11:00 PM

Bogotá — Son muchas las expectativas que tienen los sindicatos de trabajadores de cara al 2023, principalmente porque será el primer año en la historia de Colombia liderado por un gobierno de izquierda que desde campaña manifestó como bandera lo social.

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Además, porque se arranca con la base de un salario mínimo concertado, que aumentó 16%, y que es muestra de los acuerdos tripartitas que pueden ocurrir de cara a los colombianos. Pues bien, en medio de ese panorama Bloomberg Línea le preguntó a diferentes sindicatos cuáles son sus peticiones para el próximo año y esto fue lo que contestaron:

Nelson Alarcón, líder de Fecode (Federación Colombiana de Educadores), le dijo a este medio que “la petición principal es la consolidación y materialización de la reforma al Sistema General de Participaciones, eje central para el país. Es el punto de partida para incrementar real y progresivamente los recursos para educación, salud, servicios públicos, saneamiento básico y agua potable”.

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A lo que añadió que hoy hay un déficit muy grande que para el año entrante puede llegar a los $4,2 billones en educación preescolar, básica y media.

Otra de las solicitudes que elevó es el consenso del estatuto de la profesión docente, “que hoy se requiere y se necesita para la unificación y consolidación de los diferentes estatutos”.

Diógenes Orjuela, director del Departamento de Relaciones con Sectores Sociales de la Central Unitaria de Trabajadores de Colombia (CUT), pidió el “control y la eliminación de la tercerización, así como el control de formas abusivas de contratación como los pactos colectivos y los contratos a término fijo, la violencia antisindical de sectores gubernamentales y empresariales. Seguiremos discutiendo con el Gobierno Nacional y esperamos que en la reforma pensional se priorice lo público”.

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Y en esa línea sostuvo que “el movimiento sindical radicó desde septiembre pasado una agenda laboral para las reformas que hemos venido luchando los trabajadores desde hace muchos años y que están contempladas en múltiples exigencias y compromisos internacionales del Gobierno colombiano, en materia de libertad sindical, derecho de asociación, derecho de negociación colectiva, derechos que fueron negados y eliminados mediante reformas laborales que han precarizado el trabajo”.

María Cristina Cadavid, presidenta de dos sindicatos: la Asociación Colombiana de Auxiliares de Vuelo (ACAV) y el Sindicato de los Tripulantes de Cabina de Colombia (Sintratac), expresó que “para nosotros es importante que se vigile la tercerización porque están reemplazando a los trabajadores para precarizar sus condiciones. Y frente a la Aeronáutica Civil, que por fin solucionen la situación de la infraestructura”.

Recordemos que estos dos sindicatos apoyan la integración de Avianca y Viva, objetada por la Aerocivil e investigada por la Superintendencia de Industria y Comercio. El argumento principal es evitar los problemas que tendrían los trabajadores de la aerolínea low cost si se quedan sin empleo, teniendo en cuenta la compleja situación financiera que han argumentado las empresas.

También conversamos con Percy Oyola, presidente de la Confederación General del Trabajo (CGT), presidente de la Unión de Trabajadores Del Estado (UTRADEC) y de Sintracomunicaciones, quien expresó que “el movimiento sindical presentará el próximo año al Presidente reformas a la salud, a las pensiones, y en temas laborales, construidas desde y para los trabajadores”. Por lo que serán un actor fundamental en esta discusión. Adicional a eso, que la comisión de concertación de políticas salariales y laborales, además de las subcomisiones creadas desde el Ministerio del Trabajo, continúen teniendo la dinámica de diálogo y concertación.

En ese sentido que se honren los compromisos hechos cuando se acordó el salario mínimo: modificación de la fórmula para la reducción del servicio público de energía, revisión de la tasa de usura en el sector financiero, desindexación de bienes y servicios y control de precios de medicamentos.