:quality(75)/cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com/bloomberglinea/RPDVFV5WQ5HBRLY4WPNZVZBLJU.jpg "Quienes buscan trabajo deben saber, por ejemplo, que un asistente jurídico en Washington ganará un 50% más que uno en Riverside, California.")
Bloomberg — Los puestos de trabajo comunes pueden variar mucho en salario, dependiendo del lugar de EE.UU. en el que se encuentren.
¿Quieres trabajar en contabilidad o recursos humanos? Nueva York es la ciudad mejor pagada, según un análisis de la empresa de inteligencia laboral Revelio Labs. Los auxiliares administrativos y los representantes de atención al cliente, por su parte, deberían dirigirse a Chicago. Y las enfermeras y los técnicos de laboratorio deberían dirigirse al oeste para sacar el máximo partido a su salario. Los datos se ajustan en función de los niveles de ingresos medios de las ciudades.
:quality(75)/cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com/bloomberglinea/OO6QBJ3S3RG53OSID6QHXU7RLI.jpg "Los estadounidenses están cada vez menos dispuestos a mudarse por trabajo")
“Son muchos los factores que influyen en los salarios de una ciudad: los tipos de empleadores presentes, los ingresos generales y el coste de la vida allí, y la oferta y la demanda relativas de un puesto”, afirma Lisa Simon, economista sénior de Revelio.
“En términos absolutos, un científico de datos puede ganar más en San Francisco, pero eso deja de ser cierto cuando nos ajustamos al coste de la vida allí. Para las enfermeras, el mejor lugar es la relativamente remota Bakersfield, California, mientras que los contables se benefician de estar en la ciudad cerca de donde están sus clientes”, dijo.
:quality(75)/cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com/bloomberglinea/QBVWZ5VR2ZAYRMVUV4PCQGF25Y.png "Las ciudades mejor pagadas varían según el tipo de trabajo que busques")
Los resultados desvelan algunas peculiaridades de lo que sigue siendo un sólido mercado laboral estadounidense, en el que las contrataciones y los aumentos salariales se aceleraron en abril a pesar del aumento de los despidos y de las crecientes señales de que las empresas se aprietan el cinturón. Hay muchas ofertas de empleo, pero “ya no resisten la gravedad y tienden claramente a la baja”, según Nick Bunker, director de investigación económica para Norteamérica del portal de empleo Indeed.
Según LinkedIn, en el último año han disminuido constantemente las opciones de trabajo a distancia, por lo que esas oportunidades profesionales están cada vez más ligadas a una ciudad o región concretas. Así que quienes buscan trabajo deben saber, por ejemplo, que un asistente jurídico en Washington ganará un 50% más que uno en Riverside, California.
:quality(75)/cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com/bloomberglinea/4VPJQPE5WRG2RHWA4OVIAMYJAA.jpg "Las ciudades más caras de EE.UU. hacen que un salario de US$300.000 parezca de US$100.000")
Los traslados de empleados patrocinados por la empresa son otra opción para quienes buscan un cambio de aires. Dos de cada tres organizaciones encuestadas por la empresa de transportes Atlas World Group informaron de un aumento del número total de empleados que se trasladaron el año pasado, frente al 61% que lo dijo en 2021. Las empresas con entre 100 y 199 trabajadores fueron las más propensas a trasladar trabajadores, según la encuesta, y la razón más común citada fue transferir habilidades y conocimientos a áreas necesitadas. La mayoría de las empresas esperan aumentar el número de empleados que trasladarán en 2023.
Las diferencias salariales de Revelio contienen algunas sorpresas. Por ejemplo, Nueva York suele ser un lugar muy remunerado, pero no para los economistas, que ganan un 35% más en Seattle.
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