Buenos Aires — La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) cerró una suba salarial del 5% en tres cuotas que se dividirán entre abril y junio, más una suma no remunerativa.
Cómo es el acuerdo de empleados de comercio
El acuerdo contempla un incremento salarial del 5% distribuido de manera escalonada: un 2% en abril, un 1,5% en mayo y otro 1,5% en junio.
A ello se suma el pago de un bono extraordinario de ARS$120.000 que alcanzará a los trabajadores de todas las categorías.
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Así, la modalidad de aumentos en tramos se mantiene en las paritarias del sector, en línea con esquemas previos que combinaron subas graduales y sumas fijas para acompañar la evolución de los precios.
El acuerdo, además, se encuentra en línea con lo pautado por otros gremios, que mantienen subas con un techo del 2%, como el de Camioneros, otro sindicato que suele marcar referencia para negociar salarios en el sector privado.
El entendimiento fue alcanzado con la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (UDECA).
“Este acuerdo es el resultado de un diálogo maduro y responsable. Somos plenamente conscientes de la difícil situación que atraviesa la economía y que impacta directamente tanto en el bolsillo de los trabajadores como en la operatividad de las pymes y los comercios de cercanía”, sostuvo el secretario general de FAECYS, Armando Cavalieri, señaló.
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Además, remarcó: “Acompañamos la realidad actual de las empresas y los pequeños comercios para preservar las fuentes de trabajo, sin dejar de proteger el ingreso de nuestra familia mercantil. Nos brinda la previsibilidad necesaria para transitar estos meses con certidumbre jurídica”.
Salarios por debajo de la inflación
Los últimos datos del Indec confirman que los aumentos salariales van por detrás de la inflación. Recientemente, el instituto de estadísticas manifestó que el índice de los salarios creció un 2,5% en enero, con lo que se mantuvo por debajo del Índice de Precios al Consumidor (IPC) de ese mismo período, que fue del 2,9%.
Ese aumento se dio como consecuencia de los incrementos del 2,1% en el sector privado registrado, 1,8% en el sector público y 4,4% en el sector privado no registrado.
El economista Nadin Argañaraz calculó que respecto a noviembre de 2023, mes previo a la asunción del actual gobierno, los salarios privados registrados se encuentran 2,3% debajo y los del sector público un 17,9% debajo (35,8% los nacionales y 10,3% los provinciales).
“Luego de una caída real similar en los primeros meses de 2024, los salarios públicos nacionales siguieron cayendo en términos reales, mientras que los provinciales iniciaron una tendencia alcista hasta agosto de 2025″, indicó.
En uno de sus últimos análisis, de cara a los próximos meses, proyectó que, ante el arrastre estadístico de enero, la situación del poder adquisitivo implicaría que los “empleados privados formales tendrían una caída real de 1,7%, empleados públicos nacionales una caída del 5,1% y empleados públicos provinciales una caída del 2,8%”.
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