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Bloomberg — El regulador de los derechos civiles de California dijo que va a demandar a Tesla Inc. (TSLA) por discriminación racial después de encontrar un acoso generalizado a los trabajadores negros en la fábrica del fabricante de vehículos eléctricos cerca de San Francisco.
El Departamento de Igualdad en el Empleo y la Vivienda del estado (DFEH, por sus siglas en inglés) recibió quejas de cientos de trabajadores y “encontró pruebas de que la fábrica de Tesla en Fremont es un lugar de trabajo racialmente segregado donde los trabajadores negros son sometidos a insultos raciales y discriminados en las asignaciones de trabajo, la disciplina, el salario y la promoción creando un ambiente de trabajo hostil”, dijo Kevin Kish, director de la agencia, en un comunicado a última hora del miércoles.
La demanda en el Tribunal Superior del Condado de Alameda no estaba disponible de inmediato en el sitio web del tribunal.
Tesla dijo en una publicación de blog del 8 de febrero - antes de que se presentara la demanda - que la empresa “pedirá al tribunal que ponga en pausa el caso y que tome otras medidas para asegurar que se escuchen los hechos y las pruebas.”
El DFEH dijo que un trabajador negro contó que oía insultos racistas hasta 50 o 100 veces al día. Algunos de los que se quejaron del lenguaje ofensivo dijeron que los supervisores y gerentes participaban activamente en el abuso o eran testigos del mismo. A diario, los trabajadores negros veían grafitis racistas en las paredes de los baños, las taquillas, los bancos, los puestos de trabajo, las mesas de almuerzo y la sala de descanso, según la declaración enviada por correo electrónico por la agencia, que ofrecía un resumen detallado de sus conclusiones.
La agencia es el equivalente a nivel estatal de la más conocida La Comisión para el Trabajo con Igualdad de Oportunidades de Estados Unidos, con la misión de proteger a los californianos de la discriminación ilegal en el empleo, la vivienda y el alojamiento. La DFEH informó a Tesla el 3 de enero de que tenía motivos para presentar una queja. Tesla advirtió a los inversores de la investigación de la agencia en el informe anual que presentó a la Comisión de Bolsa y Valores de EE.UU. (SEC) esta semana.
Tesla tiene más de 99.000 empleados en todo el mundo, y la fábrica de Fremont emplea a más de 10.000 personas. La empresa automovilística dirigida por el multimillonario Elon Musk trasladó su sede corporativa de Palo Alto (California) a Austin (Texas) el año pasado.
Tesla se ha enfrentado en los últimos años a numerosas denuncias y demandas de antiguos trabajadores de su planta de Fremont por discriminación racial y acoso sexual. Muchas denuncias no llegan a los tribunales porque los empleados a tiempo completo de Tesla firman acuerdos que exigen que las disputas en el lugar de trabajo se traten en un arbitraje a puerta cerrada.
En octubre, un jurado federal de San Francisco concedió US$137 millones a un hombre negro que había trabajado como contratista para Tesla y que se quejaba del racismo generalizado en la planta, lo que se considera el mayor veredicto de este tipo. El juez del caso señaló en una audiencia celebrada en enero que probablemente reducirá la indemnización, pero no accederá a la petición de Tesla de celebrar un nuevo juicio.
El DFEH dijo que los trabajadores negros eran más rápidamente multados o despedidos por infracciones menores y se les negaban los ascensos.
“Para muchos trabajadores negros y/o afroamericanos, el estrés del acoso racial severo y generalizado, el riesgo de un altercado físico y la escalada con los acosadores, la discriminación flagrante, la disciplina desproporcionadamente severa y la inutilidad de quejarse, hicieron que las condiciones de trabajo fueran tan intolerables que renunciaron”, según el comunicado.
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