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¿Quiere cambiar de empleo? Estos tips le ayudarán a ser atractivo en LinkedIn

Aprenda cómo hacer que su perfil se destaque del resto y cómo mejorar las oportunidades laborales a nivel internacional

¿Quiere cambiar de empleo? Estos tips le ayudarán a ser atractivo en LinkedIn
07 de agosto, 2022 | 04:00 AM
Tiempo de lectura: 1 minuto

Bogotá — Es posible que buscar un empleo en el que le paguen más recursos, aprenda nuevas cosas o pueda poner en práctica sus conocimientos siempre esté entre sus prioridades y para ello es importante mejorar algunas cosas de su perfil para ser más atractivo ante los reclutadores. ¿Sabe cómo lograrlo?

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Si usted está buscando cambiar de empleo, ahora más que nunca, tener un buen perfil de LinkedIn resulta clave pues tras la pandemia del coronavirus muchos empleados empezaron a ser reclutados de manera digital y dicha red social se ha convertido como en una hoja de vida online.

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De acuerdo con la plataforma, durante el primer trimestre de 2020, en el momento más crítico de la pandemia, sus conexiones crecieron un 26%, niveles de engagement nunca antes vistos. Si usted todavía no le ha dedicado tiempo para revisar su perfil o considera que es momento de un cambio, tome en cuenta los siguientes tips para robustecer su LinkedIn e imprimir en él su estilo y marca personal.

Saque papel y lápiz

Desde la visión de Roxana Kern COO y cofundadora de Talently, estos seis consejos le ayudarán a robustecer su perfil en LinkedIn y atraer nuevas oportunidades:

  • Cree una buena descripción. Escriba una breve descripción que destaque los datos más importantes de usted. Este texto será el primer vistazo que tendrán los buscadores, por lo que es primordial darles la información necesaria para que sepan que usted es la persona que tiene la experiencia, capacidad y habilidades que ellos necesitan. Responda estas cuatro preguntas clave que le ayudarán a tener la descripción ideal: ¿quién es?¿qué hace?¿ en qué tiene experiencia? y ¿qué busca?
  • ¡Hable de usted! No se limite a lo académico o profesional, en ocasiones mencionar sus aficiones o gustos también suma. Comúnmente sólo se menciona la parte laboral o académica en el perfil de LinkedIn, pero, pregúntese si es relevante colocar aquel equipo universitario del que fue capitán o ese curso de primeros auxilios que tomó. Las softskills toman cada vez mayor importancia al momento de reclutar, así que evalúe qué perfil quiere proyectar y decida, a conciencia, qué información le ayuda a generar un perfil equilibrado entre conocimientos y habilidades.
  • Haga que su perfil pueda visualizarse en inglés y español. Si en este punto de su carrera profesional le interesa internacionalizarse, debe poner su perfil en más de un idioma, de esta manera logrará que los buscadores alrededor del mundo den con usted y puedan leer su perfil.
  • ¡Cree un match entre foto y descripción! Antes de colocar cualquier foto en su perfil piense qué es lo que quiere proyectar, escoja entre dos o tres adjetivos para capturar la foto ideal. Por ejemplo, si sus adjetivos son “felicidad”, “profesionalismo” y “seguridad”, procure utilizar colores vivos en sus prendas y sonría a la cámara, evite colores apagados y muecas serias. Piense también en su nicho objetivo ¿cómo lucen esos adjetivos en startups o en una empresa de banca?
  • Personalice su perfil. Esto le ayuda a darle un toque profesional y atento al detalle. Por ejemplo, puede cambiar su URL para que se vea menos genérica. No olvide seleccionar las publicaciones que quiere destacar, elija algún artículo escrito por usted o un logro que haya obtenido hace poco, de esta manera quien entre a su perfil podrá tener evidencia de sus habilidades a primera vista.
  • Cuida con lo que le da me gusta y recomienda. Evite compartir, recomendar o dar like a cualquier contenido que no vaya acorde a lo que busca reflejar como profesional, no debe olvidar que LinkedIn es una red social donde se reúnen aquellas personas que están o podrían estar dentro de su círculo de trabajo, por lo tanto hay una imagen que debe mantener y cuidar.
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