Recortes de empleo tecnológicos continúan afectando a la industria

Se han eliminado 32.000 puestos de trabajo según la startup Layoffs.fyi

Curved screens sit on tables in an office at the National Australia Bank Ltd. (NAB) headquarters in Sydney, Australia, on Friday, April 14, 2021. SECOND SENTENCE HERE. Photographer: Brent Lewin/Bloomberg
Por Antonia Mufarech
05 de febrero, 2024 | 04:25 PM
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Bloomberg — La industria tecnológica ha comenzado el 2024 con otra ola de recortes de empleo, reduciendo aún más después de los despidos masivos del año pasado.

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Hasta ahora, alrededor de 32.000 trabajadores tecnológicos han perdido sus empleos en 2024, según Layoffs.fyi, una startup que ha estado rastreando los recortes de empleo en la industria desde la pandemia.

Snap Inc. (SNAP) se convirtió en el último ejemplo, anunciando el lunes que reducirá su fuerza laboral en aproximadamente un 10%, o alrededor de 540 empleados. A principios de este mes, la empresa de software Okta Inc. (OKTA) dijo que eliminaría un 7% de su personal para reducir costos, afectando a aproximadamente 400 empleados. La lista continúa, incluyendo a grandes empleadores tecnológicos como Amazon.com Inc. (AMZN), Salesforce Inc. (CRM) y Meta Platforms Inc. (META).

Este año, "las empresas tecnológicas todavía están tratando de corregir la sobrecontratación durante el aumento de la pandemia, dado que el entorno de tasas de interés altas y la desaceleración tecnológica han durado más de lo esperado inicialmente", escribió Roger Lee, fundador de Layoffs.fyi, en un correo electrónico.

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Según Lee, ha habido dos principales oleadas de recortes de empleo en los últimos años. El pico de la "primera ola de Covid", desde el primer al segundo trimestre de 2020, y el efecto del "aumento de las tasas de interés", que ha estado ocurriendo desde el segundo trimestre de 2022. "Los despidos de este año suelen ser más pequeños y más específicos que los despidos del año pasado", dijo Lee.

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Aunque los factores económicos son la principal razón de los despidos tecnológicos, Lee señaló que muchas empresas citan la carrera por la inteligencia artificial como un factor, ya que están redirigiendo recursos para centrarse en el talento en IA. Según un análisis de CompTIA, que rastrea las tendencias de empleo en la industria tecnológica, las ofertas de trabajo en “inteligencia artificial o que requieren habilidades en IA aumentaron en aproximadamente 2.000 desde diciembre hasta enero, a 17.479.”

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Entonces, aunque la industria está despidiendo algunos empleos, también está contratando de manera agresiva en otros. Según CompTIA, hubo 33.727 ofertas de trabajo activas en enero, el mayor aumento mensual en 12 meses.

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"La mayoría de los despidos ya han ocurrido y las empresas comenzarán a recuperarse", dijo Bert Bean, director ejecutivo de la empresa de contratación Insight Global. "Pero aún es muy incierto." Espera que el mercado se mantenga así durante los próximos dos trimestres, "hasta que la Reserva Federal realmente salga y comience a recortar las tasas de interés."

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