Bogotá — La Federación Nacional de Comerciantes Empresarios (Fenalco) ya puso su cifra sobre la mesa para el incremento del salario mínimo para 2027: no debería superar el 9%.
La propuesta, planteada por su presidente, Jaime Alberto Cabal, durante el Congreso de Asocajas en Cartagena, abre una enorme distancia frente al 38,5% que exigen las centrales obreras en la negociación.
Las cuentas con un alza del 9%
Hoy el salario mínimo en Colombia es de COP$1.750.905 y el auxilio de transporte de COP$249.095, para un ingreso total de COP$2.000.000. Con un aumento del 9%, el salario básico pasaría a COP$1.908.486, es decir, COP$157.581 más al mes. El valor del día de trabajo subiría de COP$58.364 a cerca de COP$63.616.
Si el auxilio de transporte se ajustara en el mismo porcentaje, quedaría en COP$271.514. Así, el ingreso total de quien gana el mínimo llegaría a $2.180.000.
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Después de descontar el 4% para salud y el 4% para pensión (COP$76.339 cada uno), el trabajador recibiría en mano unos COP$1.755.808 de salario, que con el auxilio sumarían alrededor de COP$2.027.322 mensuales.
Las razones de Fenalco
El argumento del gremio gira en torno a la inflación. Cabal sostiene que el alza del 23% decretada para 2026 explica buena parte de la presión actual sobre los precios, y reconoce la labor del Banco de la República para contenerla. Según el DANE, la inflación anual llegó a 6,29% en septiembre, el nivel más alto desde julio de 2024.
La cifra de Fenalco coincide con la de otros gremios. Asofondos, Andesco y Fedegán han defendido que el ajuste siga la fórmula de inflación más productividad, lo que ubicaría el incremento entre el 8% y el 9,5%. Fedetranscarga, por su parte, fijó su tope en 9,5%.
La otra orilla: los sindicatos
La CUT, la CTC y la CGT piden un aumento del 38,5%, que llevaría el salario básico a COP$2.424.003, sin auxilio de transporte. Las centrales argumentan que aún persiste una brecha amplia frente al llamado salario mínimo vital. Entre ambas propuestas hay una diferencia de COP$515.517 mensuales.
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La discusión no se limita a la cifra de 2027. Fenalco demandó ante el Consejo de Estado el Decreto 1469 de 2025, que fijó el aumento de 2026, y pide su nulidad por considerar que desconoció los criterios de la Ley 278 de 1996. El gremio aclara que no busca que los trabajadores devuelvan lo ya recibido, sino que el fallo fije reglas claras para la nueva negociación, la primera bajo el gobierno de Abelardo de la Espriella.
La Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales seguirá sesionando en las próximas semanas. Los datos de inflación de octubre y noviembre, y la cifra de productividad que certifique el DANE, serán determinantes.
Si trabajadores y empresarios no llegan a un acuerdo, el Gobierno deberá fijar el aumento por decreto antes de que termine el año, para que el nuevo salario rija desde el primero de enero de 2027.
