:quality(75)/cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com/bloomberglinea/JPYNON3AWBGB3N45EFPQ6K6KIM.jpg "Nueve empresas costarricenses participaron en la feria World Travel Market Latinoamérica (WTM).")
Bloomberg Línea — El Ministerio de Trabajo de Costa Rica hizo oficial el incremento en el salario mínimo del país a partir del 1° de enero de 2024, por el orden de un 1,83% en los sueldos mínimos del sector privado.
El incremento, aunque es bajo a nivel porcentual, mantiene a Costa Rica como el país con el salario mínimo más alto de la región, llegando a los CRC$ 358.609,50 (US$687), si se toman como referencia las Ocupaciones No Calificadas (genérico).
Continuando con esta cifra, que es la de referencia para los pagos sobre el salario mínimo en el país, el pago por día asciende a los CRC$11.953,65 (US$22,91) y por hora, en una jornada de ocho horas al día, sería de CRC$1.494,20 (US$2,86).
:quality(75)/cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com/bloomberglinea/ZDZBNQHTFRAHJBKBWQKJSICXIY.jpg "Así quedaron los salarios mínimos de 2024 en Latinoamérica: estos son los cambios")
El incremento del salario mínimo en Costa Rica para 2024
El aumento aprobado en el Consejo Nacional de Salarios el pasado 30 de octubre, es de aplicación obligatoria para todos los salarios mínimos del sector privado, de acuerdo con el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
El acuerdo tomado el 30 de octubre, respeta, a su vez, los acuerdos previos en cuanto a los ajustes adicionales para:
a) Servicio Doméstico Mensual un 2,33962%.
b) Trabajador Semicalificado Mensual un 0,3986390%.
c) Trabajador Calificado por Jornada un 0,3955514%.
d) Trabajador Especializado Mensual un 0,5562880%.
“El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social recuerda a las personas empleadoras su obligación de realizar el ajuste en el primer pago correspondiente a enero de 2024, sea este semanal, mensual o quincenal. Si las personas trabajadoras no ven reflejado este ajuste en sus salarios mínimos pueden denunciar ante la Inspección Laboral para que se respete la normativa laboral vigente”, se precisó en un comunicado.
