Bloomberg Línea — El Gobierno de Honduras, el sector empresarial y los trabajadores alcanzaron el lunes un acuerdo tripartito para fijar el reajuste del salario mínimo para los años 2026 y 2027, con incrementos que oscilarán entre el 6% y el 7,5% dependiendo del tamaño de la empresa.
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Las empresas de 1 a 50 trabajadores aplicarán un aumento del 6% para ambos años; de 51 a 150 empleados ajustarán un 7% en 2026 y 2027; y las de más de 151 trabajadores verán un alza del 7% el primer año y del 7,5% el segundo.
| Categorías | 2026 | 2027 |
|---|---|---|
| De 1 a 10 trabajadores | 6,0% | 6,0% |
| De 11 a 50 trabajadores | 6,0% | 6,0% |
| De 51 a 150 trabajadores | 7,0% | 7,0% |
| De 151 trabajadores en adelante | 7,0% | 7,5% |
La medida aplica de forma general para las 11 ramas de actividad económica reconocidas en el país, entre ellas agricultura, industria manufacturera, comercio, construcción y servicios, informaron la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social y el Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep).
Los trabajadores de empresas agroindustriales que producen alimentos o materias primas agrícolas recibirán el salario mínimo según su área de trabajo: quienes laboran en plantas de procesamiento tendrán salario de industria manufacturera, y quienes trabajan en el campo, el del sector agrícola.
El pacto se alcanzó durante la sexta sesión de la comisión tripartita de negociación, después de tres meses de retraso en las conversaciones.
Durante la conferencia de prensa para anunciar la decisión, el secretario de Trabajo, Fernando Puerto, calificó el resultado como fruto de un diálogo “respetuoso y constructivo” que logra un equilibrio entre la mejora del poder adquisitivo y la sostenibilidad empresarial.
Por su parte, el representante del sector patronal, Fernando García Merino, destacó que el acuerdo tripartito se logró priorizando la estabilidad social. “Ahora nos toca desarrollar un programa que realmente genere el empleo para los 4 millones de hondureños que no tienen empleo formal y que nos permita ser competitivos y productivos”.
En un comunicado, el Cohep celebró celebró la fijación plurianual por otorgar “certeza” presupuestaria al sector privado y reiteró su petición de que los futuros ajustes salariales se definan con base en indicadores técnicos de costo de vida y productividad, “esto con el propósito de generar estabilidad económica en el país y la sostenibilidad de las empresas”.
Salario mínimo de Honduras en 2026
Así quedan los salarios mínimos para las 11 actividades económicas en 2026:
| Rama de Actividad Económica | Tamaño de la Empresa | Salario Mínimo Mensual 2026 | Salario Diario (8h) | Salario por Hora |
|---|---|---|---|---|
| Agricultura, silvicultura, caza y pesca | 1–10 | 9.596,64 | 319,89 | 39,99 |
| 11–50 | 10.137,04 | 337,90 | 42,24 | |
| 51–150 | 11.313,45 | 377,12 | 47,14 | |
| 151+ | 12.349,49 | 411,65 | 51,46 | |
| Explotación de Minas y Canteras | 1–10 | 13.110,80 | 437,03 | 54,63 |
| 11–50 | 13.527,23 | 450,91 | 56,36 | |
| 51–150 | 16.248,28 | 541,61 | 67,70 | |
| 151+ | 18.530,19 | 617,67 | 77,21 | |
| Industria Manufacturera | 1–10 | 12.869,14 | 428,97 | 53,62 |
| 11–50 | 13.714,21 | 457,14 | 57,14 | |
| 51–150 | 16.472,88 | 549,10 | 68,64 | |
| 151+ | 18.786,37 | 626,21 | 78,28 | |
| Electricidad, gas y agua | 1–10 | 13.533,74 | 451,12 | 56,39 |
| 11–50 | 13.963,55 | 465,45 | 58,18 | |
| 51–150 | 16.772,40 | 559,08 | 69,88 | |
| 151+ | 19.127,95 | 637,60 | 79,70 | |
| Construcción | 1–10 | 13.292,06 | 443,07 | 55,38 |
| 11–50 | 13.714,21 | 457,14 | 57,14 | |
| 51–150 | 16.472,88 | 549,10 | 68,64 | |
| 151+ | 18.786,37 | 626,21 | 78,28 | |
| Comercio por mayor y menor | 1–10 | 13.292,06 | 443,07 | 55,38 |
| 11–50 | 13.714,21 | 457,14 | 57,14 | |
| 51–150 | 16.472,88 | 549,10 | 68,64 | |
| 151+ | 18.786,37 | 626,21 | 78,28 | |
| Hoteles y restaurantes | 1–10 | 13.292,06 | 443,07 | 55,38 |
| 11–50 | 13.714,21 | 457,14 | 57,14 | |
| 51–150 | 16.317,57 | 543,92 | 67,99 | |
| 151+ | 18.092,32 | 603,08 | 75,38 | |
| Transporte, almacenamiento y comunicaciones | 1–10 | 13.412,92 | 447,10 | 55,89 |
| 11–50 | 13.838,87 | 461,30 | 57,66 | |
| 51–150 | 16.622,64 | 554,09 | 69,26 | |
| 151+ | 18.957,14 | 631,90 | 78,99 | |
| Establecimientos financieros y seguros, bienes inmuebles y servicios a empresas | 1–10 | 13.654,55 | 455,15 | 56,89 |
| 11–50 | 14.088,24 | 469,61 | 58,70 | |
| 51–150 | 16.922,16 | 564,07 | 70,51 | |
| 151+ | 19.298,72 | 643,29 | 80,41 | |
| Servicios comunales, sociales y personales, seguridad y limpieza | 1–10 | 13.050,39 | 435,01 | 54,38 |
| 11–50 | 13.464,88 | 448,83 | 56,10 | |
| 51–150 | 16.173,38 | 539,11 | 67,39 | |
| 151+ | 18.444,80 | 614,83 | 76,85 | |
| Actividades de hospitales | 1–10 | 13.050,39 | 435,01 | 54,38 |
| 11–50 | 13.464,88 | 448,83 | 56,10 | |
| 51–150 | 15.979,13 | 532,64 | 66,58 | |
| 151+ | 17.881,65 | 596,06 | 74,51 |
Con estos datos, el costo de la canasta básica, que supera los 16.000 lempiras (HNL), unos US$650, se mantiene por encima de la mayoría de los salarios mínimos vigentes en 2026.
Ver más: Tabla Progresiva 2026 en Honduras: ingreso exento y tramos de ISR por salario
El nivel más bajo se ubica en L9.596,64 (US$390), mientras que en varios tramos intermedios los ingresos oscilan entre L13.000 y L14.000 (US$530–570), aún por debajo del costo estimado.
Solo en los niveles más altos, que alcanzan hasta L19.298,72 (US$780), se logra cubrir o superar ese gasto.
