Ciudad de México — Sin realizar cambios a la iniciativa que planteó la presidenta Claudia Sheinbaum, el Senado aprobó la reforma que reduce la jornada laboral a 40 horas en México, en medio de la cautela que las empresas han mostrado por cambios laborales que entraron en vigor al inicio de 2026.
Los senadores de todos los partidos políticos aprobaron en lo general y por unanimidad la reforma en materia de reducción de la jornada laboral, que se desprende de la iniciativa que Sheinbaum envió al Congreso el pasado 3 de diciembre de 2025.
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La iniciativa logró 121 votos a favor para reformar el Artículo 123 de la Constitución, por lo que se reunió la mayoría calificada de dos terceras partes de los votos de los senadores que se requiere para reformar la Carta Magna.
El Senado avaló reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas de forma gradual a partir de 2027 y hasta 2030, y que dicha jornada de 40 horas quede establecida en la Constitución y en la Ley Federal del Trabajo.
La reforma plantea que la jornada laboral será de 40 horas semanales y que por cada seis días de trabajo las personas trabajadoras deberán disfrutar, por lo menos, de un día de descanso con goce de salario íntegro.
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El planteamiento de la reforma fija las 40 horas como jornada laboral semanal, pero no garantiza de forma explícita que los trabajadores gozarán de dos días de descanso semanales, como diversas organizaciones civiles señalaron.
La reforma también propone un aumento de las horas extra permitidas, ya que pasarán de 9 a 12 horas en una semana, las cuales podrán distribuirse en hasta cuatro horas diarias, en un máximo de cuatro días y se pagarán al doble.
Tras la aprobación en el Senado, la minuta será enviada a la Cámara de Diputados para su discusión y aprobación. De ser avalada por los diputados, la reforma se envía a los 32 congresos estatales para que se apruebe, esto al tratarse de una reforma que modifica la Constitución. Una vez aprobada por los congresos locales, se envía a la presidenta Sheinbaum para que se promulgue.
Durante la discusión en lo particular de los artículos reservados, no se aceptaron modificaciones a la reforma, por lo que fue aprobada y enviada a la Cámara de Diputados. En la votación en lo particular, senadores de Movimiento Ciudadano y del PRI votaron en contra en rechazo a la falta de claridad en los días de descanso para los trabajadores.
Por separado, Ricardo Monreal, presidente de la Junta de Coordinación Política y líder de los diputados de Morena, dijo a la prensa que no se precipitará la aprobación de la reforma de las 40 horas y que se va a escuchar a las voces que tengan algo que decir sobre la materia.
Sin embargo, sostuvo que los diputados van a privilegiar el dictamen del Senado. “Lo digo con todas sus letras, la iniciativa que presentó la presidenta Claudia Sheinbaum la vamos a privilegiar”.
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Posturas en contra de la reforma
Senadores de oposición de los partidos Acción Nacional (PAN), Revolucionario Institucional (PRI) y Movimiento Ciudadano cuestionaron que la reforma no es clara respecto de los días de descanso y que existe el riesgo de que los trabajadores terminen laborando más horas a la semana al legalizarse una ampliación de horas extras.
No obstante, votaron a favor en lo general de la reforma al considerar que reducir la jornada de trabajo gradual es un paso en la dirección correcta, ya que ese rubro ha permanecido sin cambios desde la Constitución Política de México de 1917.
Mayuli Latifa Martínez, senadora del PAN, dijo que se debe de reflexionar sobre plantear cinco días laborales y dos de descanso, y no como se presenta en el dictamen, que es una semana de seis días de trabajo y uno de descanso, con opciones de horas extras.
Asimismo, cuestionó la propuesta de implementar la reforma de manera gradual hasta el 2030.
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Cristina Ruiz Sandoval, senadora del PRI, consideró que la reforma presentada no resuelve nada en lo inmediato pues la reducción gradual de dos horas diarias, sin mejorar el salario, no ayudará a los trabajadores y reiteró que la jornada semanal debe de ser de cinco días de trabajo y dos días de descanso comprobables.
“La reforma presentada es una simulación pues no se establece de manera literal los dos días de descanso”, expresó.
José Clemente Castañeda, senador de Movimiento Ciudadano, propuso plantear en los artículos transitorios que se evite que se prolongue la implementación de la reforma hasta el 2030.
La aprobación de la reforma ocurre en medio de un inicio de año que comenzó con una agenda de cambios laborales para las empresas, una caída del empleo formal y presiones sobre la inflación ante el alza del salario mínimo.
Cambios laborales
ManpowerGroup México, Caribe y Centroamérica, una firma de reclutamiento de personal, señaló que el inicio de 2026 se caracterizó por la cautela en la contratación, una respuesta directa de los empleadores a los diversos desafíos económicos y laborales.
El año comenzó con un alza del salario mínimo, la entrada en vigor de la reforma de plataformas digitales que da seguridad social a los trabajadores de aplicaciones, ajustes fiscales en nómina y la obligatoriedad de la Ley Silla.
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También hubo cambios fiscales que las empresas revisan para realizar sus planes de trabajo.
En enero de 2026 se perdieron 8.104 puestos de trabajo, deportó el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). La última vez que se registró una caída del empleo formal en el primer mes del año fue en 2009, el año de la crisis financiera global.
De acuerdo con el Market Research 2026, elaborado por Pandapé y Computrabajo, en el primer trimestre del año muchas empresas abren vacantes estratégicas tras definir presupuestos y planes anuales en el inicio de año. Las organizaciones también revisan la integración de tecnología para evaluar de mejor manera las habilidades y el potencial.
Esta historia fue actualizada a las 18:42 horas con información a lo largo del texto.
