Bloomberg — Las empresas estadounidenses anunciaron menos despidos el mes pasado mientras planificaban más contrataciones, lo que podría aliviar los temores de una desaceleración más pronunciada en el mercado laboral.
Las compañías anunciaron 35.553 recortes de empleo en diciembre, el nivel más bajo desde julio de 2024 y una fuerte caída respecto de las lecturas elevadas de los dos meses previos, según datos de la firma de colocación laboral Challenger, Gray & Christmas Inc.
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Además, los empleadores detallaron planes para sumar casi 10.500 puestos de trabajo, la cifra más alta para cualquier mes de diciembre desde 2022. Los datos se publicaron antes de lo previsto luego de que quedaran accesibles en el sitio web de Challenger.
Si bien diciembre suele ser un mes con menos planes de despidos, la disminución en los anuncios de recortes de empleos, junto con mayores intenciones de contratación, “es una señal positiva tras un año de altos planes de recorte de empleo”, dijo Andy Challenger, director de ingresos de la firma.
Las cifras muestran cierto impulso del mercado laboral de cara al nuevo año, tras una desaceleración sustancial en 2025. Los despidos planificados superaron los 1,2 millones el año pasado, el nivel más alto desde 2020 y encabezados por el gobierno federal. En el sector privado, tecnología, almacenamiento y comercio minorista también registraron aumentos frente a 2024.
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Pese a que los planes de contratación cerraron el año con una nota fuerte, 2025 marcó el nivel más bajo desde 2010. Las empresas minoristas y de transporte se replegaron con fuerza frente al año previo, al igual que las industrias de energía y construcción.
Datos publicados el miércoles por el Institute for Supply Management también aportaron algo de alivio hacia el cierre del año, luego de que los proveedores de servicios de EE.UU. registraran el crecimiento más fuerte del empleo desde febrero. Sin embargo, la medición de dotación de personal entre los fabricantes se contrajo por undécimo mes consecutivo, aunque a un ritmo más lento.
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