Lululemon resuelve la disputa con su fundador y sacude la junta directiva

El acuerdo supone eliminar una importante distracción antes de la llegada de Heidi O’Neill como CEO en septiembre.

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Lululemon
Por Lily Meier

Bloomberg — Lululemon Athletica Inc. (LULU) acordó resolver una larga disputa con su fundador Chip Wilson mediante la revisión de su junta con tres nuevos directores.

La compañía nombrará a dos de los nominados por Wilson para el consejo en Laura Gentile, exejecutiva de ESPN, y Marc Maurer, anterior coCEO del fabricante de zapatillas On. Antes del 1 de octubre se anunciará un tercer nuevo director.

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El acuerdo supone eliminar una importante distracción antes de la llegada de Heidi O’Neill como CEO en septiembre. Lululemon está luchando por frenar una desaceleración de las ventas debido a la creciente competencia y a contratiempos con sus productos, como los leggings transparentes.

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Las acciones subieron hasta un 4,7% a las 9:37 a.m. de este miércoles en Nueva York. Hasta el cierre del martes, el valor había caído un 39 % en lo que va de año.

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Según los términos del acuerdo, Wilson también aceptó una cláusula de suspensión de unos 18 meses que incluye no menospreciar a la empresa.

Las acciones de la empresa minorista se encaminan hacia su tercera caída anual consecutiva.

“Las incorporaciones a la junta directiva de Lululemon anunciadas hoy y los cambios estratégicos ya realizados por el equipo reflejan un progreso significativo hacia el restablecimiento de la visión de la empresa de dar prioridad a los productos y desbloquear un enorme valor para los accionistas”, dijo Wilson en el comunicado de prensa.

La relación de Wilson con la empresa que fundó se había vuelto cada vez más polémica a medida que los resultados financieros se han deteriorado y las acciones han perdido valor. Además de publicar un anuncio en el Wall Street Journal en el que acusaba a la empresa de “perder su alma”, creó una página web para promocionar sus opciones para su consejo de administración, en la que acusaba a Lululemon de “priorizar los objetivos a corto plazo a expensas de la creatividad y la innovación de los productos”.

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Lululemon, con sede en Vancouver, ha rebatido que Wilson, de 71 años, tenía “perspectivas anticuadas” y “preocupantes conflictos de intereses”.

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