Bloomberg — Microsoft Corp. (MSFT) está ofreciendo la jubilación voluntaria a miles de sus empleados en EE.UU.
Alrededor del 7% de la plantilla estadounidense podrá optar a las recompras, según una persona familiarizada con la planificación. Microsoft nunca ha realizado anteriormente recompras de esta envergadura, dijo la persona, que solicitó el anonimato para hablar de un asunto interno.
La empresa tenía 125.000 empleados en EE.UU. en junio de 2025. Eso haría que unos 8.750 trabajadores pudieran acogerse al programa.
La oferta fue anunciada a los empleados este jueves, según un memorando visto por Bloomberg. Los trabajadores elegibles incluyen al personal cuyos años de servicio más su edad sumen 70 años o más, excluyendo algunos puestos de responsabilidad o los que estén en planes de incentivos de ventas, según el memorándum de la directora de personal, Amy Coleman.
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“Nuestra esperanza es que este programa ofrezca a quienes reúnan los requisitos la opción de dar el siguiente paso en sus propios términos, con el generoso apoyo de la empresa”, escribió Coleman en la nota.
Las grandes empresas tecnológicas han estado buscando formas de recortar sus gastos mientras invierten miles de millones en construir la infraestructura necesaria para sus servicios de inteligencia artificial. Microsoft se apresura a construir centros de datos en todo el mundo.
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La reducción de plantilla ha sido un enfoque común para ahorrar efectivo. Microsoft ha instituido despidos masivos que se han producido en rondas recurrentes desde principios de 2023. Otros grandes gastadores en IA, como Oracle Corp. y Meta Platforms Inc. han realizado recortes igualmente radicales en el último año.
A primera hora de este jueves, Microsoft anunció que destinaría US$18.000 millones a la nube y la infraestructura de IA en Australia, la mayor inversión de su historia en ese país, tras comprometer previamente 10.000 millones de dólares en cuatro años para la IA en Japón.
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