Economía

Grandes empresas se quedan con 74% del subsidio a empleo juvenil en Colombia

De 55.103 empleos creados con el primer ciclo del apoyo estatal, estas compañías generaron 40.776 plazas para jóvenes.

Billetes colombianos
13 de septiembre, 2021 | 09:46 AM

Bogotá — El mercado laboral de los jóvenes junto al de las mujeres ha sido uno de los más afectados por la crisis del coronavirus. En el último trimestre de 2020 la tasa de desempleo de los jóvenes subió al 21,6%, un aumento de 5,6 puntos frente al mismo lapso de 2019 (16%).

Lo anterior representa que al cierre del 2020 más de 1,51 millones de jóvenes se encontraban sin empleo, mientras que en el mismo lapso de 2019 eran 1,1 millones, según datos del Dane. Actualmente, en el trimestre móvil de mayo - julio, el desempleo juvenil está en 23%, 6,7 puntos menos frente al mismo periodo de 2020 (29,7%).

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Dada la coyuntura laboral de los jóvenes en Colombia, el Gobierno lanzó un subsidio para incentivar la contratación de jóvenes con un apoyo mensual de 25% de un salario mínimo, por cada trabajador adicional entre 18 y 28 años de edad que vincule.

La postulación al primer ciclo estuvo abierta hasta el 19 de agosto, los pagos serán correspondientes a la nómina de julio.

Los datos que dejó el primer ciclo

Según cifras que le entregó el Ministerio de Trabajo a Bloomberg Línea, en el primer ciclo del subsidio 4.801 empleadores beneficiarios generaron 55.103 empleos para jóvenes. Aunque esto es un avance, es apenas el 3,5% de los más de 1,5 millones de jóvenes desempleados que tiene Colombia.

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Para la creación de esos empleos en el primer ciclo, el Gobierno apoyará a las empresas con $12.515 millones. De ese total, $9.261 millones irán a compañías categorizadas como grandes y muy grandes, de acuerdo con el Mintrabajo.

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Sin embargo, vale mencionar que del total de 4.801 compañías beneficiarias del primer ciclo, solo el 16% (769) son grandes y muy grandes. Ahora bien, estas empresas están generando 40.776 empleos de los 55.103 empleos creados en la primera etapa del subsidio, lo cual representa el 74% del total.

Hay que resaltar que el 84% de las compañías beneficiarias del primer ciclo del susidio son micro, pequeñas y medianas empresas. Este tipo de firmas crearon 14.327 empleos juveniles del total de los 55.103, es decir, el 26% del total.

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Por sectores, el Ministerio compartió que el 49% del empleo creado fue en actividades de servicios administrativos y de apoyo con un total de 27.049 plazas de trabajo para jóvenes, seguido por industrias manufactureras con el 8,16% (4.496) y comercio con 8,14% (4.484).

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Teniendo en cuenta que las mujeres han sido las más afectadas en el mercado laboral, Bloomberg Línea le preguntó al Ministerio de Trabajo cuántos de los empleos juveniles generados en el primer ciclo fueron para ellas. Sobre esto, resaltó que de los 55.103 empleos creados, 25.120 (45,6%) fueron para mujeres, mientras que 29.452 (53,4%) fueron para hombres. “De los 531 restantes no se registra información”.

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Las cifras presentadas a continuación son teniendo en cuenta el departamento desde el que los empleadores se postularon al primer ciclo del subsidio, según el Ministerio.

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  1. Bogotá aportó el 45% de los nuevos empleos juveniles creados con la primera etapa del subsidio. Eso representa 24.834 plazas. En la capital colombiana 1.704 empresas fueron beneficiarias, 35,5% del total (4.801).
  2. Antioquia aportó 11.808 empleos nuevos, del total de 55.103 creados en el primer ciclo. Esto es el 21% del total. En este departamento se beneficiaron 1.172 empresas, 24,4% del total.
  3. Valle del Cauca. Desde este departamento se crearon 4.700 empleos juveniles, 9% del total generados en el primer ciclo. Se beneficiaron 332 empresas del subsidio (6,9% del total).
  4. Atlántico. Se crearon 3.005 empleos en este territorio, 5,4% del total. 192 empresas fueron beneficiarias del primer ciclo (4% del total).
  5. Santander. Aportó el 5% del total con 2.540 empleos. 228 compañías fueron beneficiarias, es decir, el 4,75% del total (4.801).

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El Ministerio de Trabajo resaltó que con la nueva reforma tributaria (Ley de Inversión Social) este beneficio se prolongará hasta 2023 y se complementará con un incentivo de 10% de un salario mínimo en la contratación de personas mayores de 28 años y 15% si se realiza la contratación de una mujer.

Por último, la cartera mencionó que “como consecuencia de estas acciones, y otras de impacto transversal en toda la población económicamente activa, esperamos que la tasa de desempleo juvenil retorne al menos a los niveles previos a la pandemia (16%) en el corto plazo, y que esto cimiente reducciones adicionales en los próximos años”.

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