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Economía

Las profesiones que ganan menos que un rappitendero en Colombia

Los rappitenderos ganan más de 2 mínimos, según dijo a Bloomberg Línea Simón Borrero, CEO de Rappi. ¿Cómo está el resto de los salarios en el país?

¿Qué profesiones ganan menos que un rappitendero en Colombia?
24 de septiembre, 2021 | 07:00 am
Tiempo de lectura: 3 minutos

Bogotá — En entrevista exclusiva con Bloomberg Línea, Simón Borrero, CEO de Rappi, comentó que en América Latina los rappitenderos ganan más de 2 salarios mínimos en promedio. Al aterrizar las cifras para Colombia eso sería más de $2.029.960 al mes.

Para poner las cifras en contexto, en Colombia según cifras del Dane, el 84,5% de los ocupados con ingresos laborales no ganaba más de 2 salarios mínimos en 2019. Solo el 15,6% ganaba más de 2 mínimos.

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Entre enero y octubre de 2020, los datos más recientes que tiene el Dane, el 63,8% de los ocupados ganaba hasta 1 mínimo, un 24,8% ganaba entre 1 y 2 mínimos y solo el 11,4% ganaba más de 2 mínimos. Para el mismo periodo de 2019 las cifras eran 60,8%, 26,7% y 12,5%, respectivamente.

Cabe mencionar que para 2021 el salario mínimo de Colombia, sin incluir el subsidio de transporte quedó en $908.526, mientras que el total -que incluye el auxilio de transporte- quedó en $1.014.980.

Teniendo en cuenta lo anterior y con base en las declaraciones de Simón Borrero, Bloomberg Línea realizó un ejercicio para conocer qué profesiones u oficios ganan menos que un rappitendero en Colombia.

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Según una plataforma especializada en empleo, Talent.com, y su buscador de salarios a continuación se exponen las posiciones que ganan menos de 2 mínimos en Colombia al mes durante 2021, en promedio. Vale hacer la claridad de que el salario puede variar según la experiencia, nivel académico, si es formal o no, entre otras variables.

Ver más: ¿Cuántas personas trabajan con apps de domicilios y movilidad en Colombia?

Algunas profesiones que ganan menos que un rappitendero en Colombia:

  • Mensajero: $871.860.
  • Repartidor: $900.333.
  • Recepcionista: $995.652.
  • Auxiliar contable: $1.027.004.
  • Carpintero: $1.063.000.
  • Recursos humanos: $1.100.000.
  • Cajero de banco: $1.140.600.
  • Técnico de mantenimiento: $1.200.000.
  • Fotógrafo: $1.275.000.
  • Analista de crédito: $1.311.000.
  • Diseñador gráfico: $1.448.336
  • Inspector de obras: $1.500.000.
  • Asistente hospitalario: $1.500.000.
  • Periodista: $1.530.224.
  • Analista de datos: $1.972.794.
  • Economista: $1.982.000.
  • Ingeniero industrial: $2.000.000.
  • Ingeniero mecánico: $2.000.000.

Otros datos clave:

Según un estudio reciente de Fedesarrollo, en 2019 se estima que en Colombia había 140.000 colaboradores en las plataformas de movilidad y 40.000 en las de domicilios y mensajería, mientras que para 2020 la cifra fue de 120.000 y 75.000, respectivamente. Es decir, en 2019 hubo un total de 180.000 colaboradores de apps en Colombia y en 2020 el dato aumentó a 195.000.

Lo anterior muestra un impacto en la reducción de colaboradores de apps de movilidad y un aumento en los de domicilios y mensajería tras la crisis derivada del coronavirus.

Para el estudio de Fedesarrollo, que se entregó en días pasados, se realizaron 9.300 encuestas a los prestadores de servicios, 263 a los negocios aliados y 23.724 a los usuarios de las plataformas digitales de movilidad, mensajería y domicilios, divididas en dos cortes transversales: uno anterior y uno posterior a la pandemia.

Sobre la caracterización de los rappitenderos en Colombia, aunque en 2019 antes de la crisis del coronavirus, el Observatorio Laboral de la Universidad del Rosario entregó ese tipo de datos tras encuestar a 318 rappitenderos.

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En ese entonces, el 91,2% sostuvo que no estaba afiliado al Sistema General de Riesgos Laborales, el 63,2% reconoció haber sufrido accidentes de trabajo y el 66,7% haber contraído enfermedades laborales en los últimos 2 años.

El Observatorio Laboral del Rosario también encontró que del total de la muestra, el 57% de los trabajadores señaló ser migrante venezolano en esa época. Además, el 86,6% del total de rappitenderos eran hombres y el 16,6% mujeres, el 59,7% era cabeza de familia, el 45,6% vivía en estrato 2, el 38,4% en estrato 3 y el 9,1% en estrato 1.

Ver más: Traslado exprés a Colpensiones aviva el fuego de una pensional en Colombia

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En línea con lo anterior, vale mencionar que Fedesarrollo propuso este miércoles que para aumentar la formalidad de este tipo de trabajadores de plataformas digitales la cotización al Sistema General de Seguridad Social (SGSS) -ARL, pensiones y salud- por encima de 1 salario mínimo mensual legal vigente (SMMLV) debería estar a cargo del colaborador.

No obstante, “para corregir la distorsión en el rango de ingresos de entre 1 SMMLV hasta 2.3 SMMLV, se propone que estos colaboradores, independientemente de su nivel de ingreso, coticen el 15% del ingreso”, plantean en el documento al agregar que “la respuesta ideal a la regresividad del sistema de cotizaciones de trabajadores independientes es una reforma estructural”.

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De acuerdo con Cristina Fernández, investigadora y coautora del estudio de Fedesarrollo, “las plataformas en épocas normales generan una alternativa flexible de generación de ingresos, pero en épocas de crisis han ayudado a amortiguar las pérdidas de empleo”.

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