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EE.UU. sopesa queja laboral en unidad de Stellantis en México

La medida involucra a Teksid Hierro de México SA con sede en Monclova

Stellantis, propietaria de las marcas Jeep, Ram, Peugeot y Citroen, confía en su unidad Teksid para proporcionar bloques y cabezales para motores de servicio pesado.
Por Andrea Navarro y Nacha Cattan
27 de mayo, 2022 | 07:16 PM

Bloomberg — El Gobierno de EE.UU. decidirá la próxima semana si presenta una queja comercial contra presuntos abusos laborales en una unidad mexicana de Stellantis NV que fabrica autopartes, según dos personas familiarizadas con la situación.

La medida, que involucra a Teksid Hierro de México SA con sede en Monclova, México, se transmitió a la oficina del Representante Comercial de EE.UU. y al Departamento de Trabajo, dijo una de las personas, que pidió no ser identificada porque se trata de información privada.

Stellantis, propietaria de las marcas Jeep, Ram, Peugeot y Citroen, confía en su unidad Teksid para proporcionar bloques y cabezales para motores de servicio pesado.

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Una investigación sería la cuarta investigación de este tipo realizada por funcionarios estadounidenses sobre las condiciones laborales en México desde que se reformuló el acuerdo comercial de América del Norte en 2020 para incluir mayores protecciones para los trabajadores.

Recientemente se han interpuesto otras denuncias por prácticas laborales en sedes mexicanas contra Panasonic Holdings Corp. y Tridonex, otro fabricante de autopartes.

Los trabajadores mexicanos ganan una fracción de lo que ganan sus contrapartes estadounidenses y canadienses, y el acuerdo comercial renovado tiene como objetivo reducir esa brecha.

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El pacto regional ya tuvo una primer victoria: en febrero, los trabajadores de la planta de General Motors Co. en el centro de México logró reemplazar a un sindicato, que tradicionalmente ha sido acusado durante mucho tiempo de pasar por alto los derechos de los trabajadores, mientras negociaba un aumento del 8,5%.

“Stellantis respeta y apoya los derechos de negociación colectiva de sus empleados en todo el mundo y cumplirá con todas las leyes locales al respecto”, dijo la compañía en un comunicado enviado por correo electrónico.

Este mes, EE.UU. le dijo a las autoridades laborales en México que estaban buscando abrir una investigación, dijo la Secretaría de Trabajo en respuesta a una solicitud de comentarios.

La oficina del Representante Comercial de EE.UU. se negó a comentar.

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