:quality(75)/cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com/bloomberglinea/FRZMJIBBM5EYDKNZ7YBLHXUO74.jpg "Buscadores de empleo asisten a una feria profesional de Job News USA en Louisville, Kentucky")
Bloomberg — Las ofertas de empleo en los Estados Unidos cayeron en abril desde un nivel máximo en el mes anterior, aunque se mantuvieron elevadas, casi del doble de la cantidad de estadounidenses desempleados, lo que sugiere poco alivio para los empleadores que enfrentan dificultades para atraer y retener trabajadores.
:quality(75)/cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com/bloomberglinea/UQTWBUAOGPZ26OEJF47CGN2PSU.jpg "En su reunión con Powell, Biden busca desviar responsabilidad por la inflación")
El número de trabajos disponibles cayó a 11,4 millones en el cuarto mes del año desde una cifra revisada al alza de 11,9 millones en marzo, según mostró el miércoles la encuesta de vacantes y rotación laboral (JOLTS, por sus siglas en inglés) del Departamento de Trabajo. El pronóstico promedio en una encuesta de Bloomberg entre economistas apuntaba a 11,35 millones de vacantes.
El reporte JOLTS ha pasado a ser en uno de los indicadores clave de la estrechez del mercado laboral de EE.UU., citado frecuentemente por funcionarios de la Reserva Federal como su presidente, Jerome Powell, como señal de que la economía puede soportar tasas de interés más altas sin un aumento significativo en el desempleo. Los encargados de la política monetaria apuntan a reducir la demanda de mano de obra, lo que a su vez calmaría el aumento de los salarios y ayudaría a reducir la inflación, sin empujar a la economía hacia una recesión.
:quality(75)/cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com/bloomberglinea/HWQDIAS7XBCALJROA67GJ6BITY.png "Las ofertas de empleo en EE.UU. disminuyen desde un máximo, pero siguen siendo excepcionalmente altas")
La cifra de vacantes levemente mejor, aunque aún elevada, muestra que la demanda laboral sigue siendo fuerte. Las empresas tienen dificultades para hacer contrataciones entre un grupo limitado de trabajadores, lo que pone de relieve el desajuste entre la oferta y la demanda de mano de obra que ha mantenido alto el crecimiento de los salarios. Sin embargo, hay indicios de que dichos aumentos podrían estar llegando a su nivel máximo, lo que es alentador para la Fed, por no decir para los trabajadores estadounidenses.
:quality(75)/cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com/bloomberglinea/AD7QBOK5M5FKNMVCGQD55G7WQA.jpg "Así es como la Fed podría adoptar la pausa de tasas de Bostic en septiembre")
Alrededor de 4,4 millones de estadounidenses renunciaron a sus puestos de trabajo en abril, lo que representa una pequeña variación con respecto al mes anterior. Esta tasa de renuncia, un indicador de los abandonos voluntarios del trabajo como porcentaje del empleo total, se mantuvo estable en un 2,9%.
Se registraron alrededor de 1,9 puestos de trabajo por cada persona desempleada en abril, ligeramente por debajo de la cifra de marzo. Christopher Waller, gobernador de la Fed, hizo referencia al índice en declaraciones esta semana, en las que también dijo que una política más estricta no conducirá a un gran aumento en el desempleo ya que la demanda de trabajadores seguirá siendo fuerte, solo que menor.
Los despidos cayeron a un nuevo mínimo histórico en abril, pero otros datos del Departamento del Trabajo han mostrado una nueva alza en las solicitudes de beneficio por seguro de desempleo en las últimas semanas. Las contrataciones se mantuvieron estables en un nivel elevado.
:quality(75)/cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com/bloomberglinea/P6CDNGZB4NDW5GAOXPLFKP7PRQ.jpg "Ofertas de empleo en EE.UU. aumentan inesperadamente a 11,5 millones")
Los datos se divulgan antes del informe mensual de empleos el viernes, que se prevé muestre que EE.UU. sumó 325.000 nóminas en mayo y que la tasa de desempleo cayó al 3,5%, lo que coincidiría con su nivel más bajo desde 1969.
