:quality(75)/cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com/bloomberglinea/7E4Y2XDPLRDMDE2OL4R2HSXPII.png "OpenSea es el principal mercado de NFT por volumen de operaciones, habiendo realizado más de US$31.000 millones en ventas en todo el tiempo, según el rastreador de datos de blockchain DappRadar.")
Bloomberg — OpenSea, el mercado más grande del mundo para tokens no fungibles, está recortando alrededor del 20% de su personal, el último de una serie de despidos que ha sacudido la industria de las criptomonedas a medida que los precios de los activos digitales continúan cayendo.
El director ejecutivo, Devin Finzer, anunció los recortes de empleo en un tuit el jueves, y advirtió de un descenso prolongado en medio del colapso de los precios de las criptomonedas y la inestabilidad económica más amplia. Alrededor de 230 personas permanecen en OpenSea, según la portavoz de la compañía, Allie Mack.
Hoy es un día duro para OpenSea, ya que estamos dejando ir a ~20% de nuestro equipo. Esta es la nota que compartí con nuestro equipo esta mañana: pic.twitter.com/E5k6gIegH7
Los despidos son un gran golpe para OpenSea, que fue valorada en más de US$13.300 millones en enero, durante el apogeo del auge del capital de riesgo en las criptomonedas. OpenSea se une a otras firmas de criptomonedas que desde entonces han anunciado importantes recortes de empleo, como Coinbase Global Inc, Gemini Trust Co, Crypto.com y BlockFi Inc.
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OpenSea es el principal mercado de NFT por volumen de operaciones, habiendo realizado más de US$31.000 millones en ventas en todo el tiempo, según el rastreador de datos de blockchain DappRadar.
Sin embargo, la demanda de NFT se ha reducido drásticamente. OpenSea ha visto sus ventas reducidas a la mitad en el último mes, y el precio medio de una NFT en su mercado ha caído casi un 40%, según DappRadar. Incluso las colecciones de NFT de primera línea, como Bored Ape Yacht Club y CryptoPunks, han sentido el frío del llamado criptoinvierno.
OpenSea planea proporcionar cobertura de indemnización y atención médica hasta 2023, y acelerar la adquisición de acciones para los empleados que fueron despedidos, según Finzer.
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