AMLO promulga la reforma laboral con nuevo esquema de vacaciones en México

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Ciudad de México — El Gobierno de México concluyó el proceso que formaliza la reforma laboral que modifica el esquema de vacaciones para los trabajadores en México.

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Reforma laboral 2022: tabla de días de vacaciones por año en México

La propuesta de reforma a la Ley Federal del Trabajo plantea duplicar las vacaciones cuando se cumpla el primer año de trabajo

El decreto por el que se reforman los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo, en materia de vacaciones, fue publicado la tarde el martes 27 de diciembre en el Diario Oficial de la Federación. Esta era el último paso necesario para la entrada en vigor del cambio legislativo que permitirá que los mexicanos tengan más días de vacaciones.

La publicación en el DOF esta tarde fue anticipada por el presidente de México, Andrés Manuel López Obrador. El mandatario anunció en su conferencia matutina del 27 de diciembre que ya había firmado la reforma laboral con el nuevo esquema que aumenta los días de vacaciones pagadas en México.

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La reforma aumenta los días de vacaciones pagados de seis a 12 días para los trabajadores desde el primer año de labores. La reforma entrará en vigor el 1 de enero de 2023.

La fecha de entrada en vigor es clave para saber cómo aplicar la reforma a los trabajadores con años de antigüedad y a los de nuevo ingresos en 2023.

Por ejemplo, un trabajador que cumpla cinco años de antigüedad en 2023 tendrá derecho a 20 días de vacaciones, cuando con el esquema anterior tendría 14 días de vacaciones.

Tabla de vacaciones con la reforma laboral a partir de 2023

Así quedarán los días de vacaciones con la reforma

Año 1: 12 días
Año 2: 14 días
Año 3: 16 días
Año 4: 18 días
Año 5: 20 días
De 6 a 10 años: 22 días
De 11 a 15 años: 24 días
De 16 a 20 años: 26 días
De 21 a 25 años: 28 días
De 26 a 30 años: 30 días
De 31 a 35 años: 32 días

Con información de Zenyazen Flores. Esta historia fue actualizada a las 17:30 horas con información sobre la publicación de la reforma laboral en el Diario Oficial de la Federación.