Cinco empleos a los que puede aplicar sin experiencia previa

Bloomberg Línea — Los desafíos económicos de los últimos meses, para los cuales los organismos internacionales han pronosticado una desaceleración económica que se consolidará durante 2023, han causado el despido de miles de personas en diferentes sectores económicos, en especial en el tecnológico.

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Esta condición hace que las condiciones del mercado laboral sean más apretadas, en un momento en el que las empresas están regresando con mayor fuerza a las actividades presenciales.

Justamente, los anuncios que ofrecen trabajo remoto representaron alrededor del 13% de los empleos disponibles en diciembre de 2022, según un análisis publicado por LinkedIn, mientras que para marzo del mismo año ese porcentaje superaba el 20%.

Es así como los candidatos de ‘nivel de entrada’ o aquellos que aún no tienen experiencia en su profesión, buscan hacerse un campo dentro del mercado laboral, en un ambiente en el que los trabajadores actuales buscan un empleo seguro, flexible, inclusivo y financieramente estable, de acuerdo con los últimos hallazgos del Workmonitor del Foro Económico Mundial, tras consultar la opinión de más de 30.000 empleados en más de 30 mercados en Europa, Asia Pacífico y las Américas.

Un trabajo sin experiencia o de nivel de entrada significa que “no se necesita experiencia” o “no se requiere experiencia previa”, de acuerdo con el motor de búsqueda de empleo Indeed. Es decir, los candidatos no necesitan competencias específicas para desarrollar sus actividades y, por lo general, se ofertan como empleos ‘junior’, que brindan preparación a los profesionales para sus tareas diarias.

Estas son algunas opciones de trabajos sin experiencia que se pueden encontrar en el mercado, según la plataforma web de empleo:

1. Asistente de administración: en este trabajo se realizan tareas de oficina, bajo las órdenes de un gerente o un ejecutivo. Pueden organizar documentos, recibir llamadas telefónicas y correos electrónicos, manejar la programación y ayudar con los proyectos de la empresa.
2. Representante de ventas: se encargan de ofertar productos o servicios a clientes y empresas. Sus deberes pueden incluir presentaciones de ventas, negociar contratos y prospectar clientes potenciales. Además, se pueden encontrar este tipo de plazas en casi cualquier industria.
3. Técnico TI: los deberes de trabajo de nivel de entrada pueden incluir la recepción de información para diagnosticar y resolver problemas básicos, así como investigar y resolver problemas informáticos, o instalar servidores.
4. Agente inmobiliario: al igual que con los representantes de venta, se encargan de ofertar bienes inmuebles a futuros clientes. Las habilidades principales para este cargo con buena comunicación, negociación y márketing.
5. Asistente de reclamaciones: es un oficio característico del sector de seguros, en el que la persona es contratada, sin experiencia, para evaluar daños a la propiedad y lesiones personales. A menudo realizan entrevistas y revisan registros.

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Otros perfiles que encajan en esta selección están relacionados con la programación web o el desarrollo de software, habilidades que se obtienen en la academia o la formación individual, y que pueden comenzar a través de cargos de asistencia.