Buenos Aires — Tras la decisión de mantener la obligatoriedad bancaria para el pago de salarios en la reforma laboral que obtuvo media sanción en el Senado, la Cámara Argentina Fintech indicó que “no existe vacío regulatorio”, sino que “la diferencia no es técnica ni prudencial, es de poder”.
“Y mantener la obligatoriedad bancaria no es proteger al trabajador, es sostener un privilegio”, sostuvo Mariano Biocca, director ejecutivo de la Cámara Argentina Fintech.
En declaraciones a Bloomberg Línea, el ejecutivo sostuvo que “la discusión quedó fuera del Congreso por la presión de entidades tradicionales”. “Lo que estaba en juego no era la seguridad del sistema ni la estabilidad financiera, era algo mucho más simple y poderoso: la libertad del trabajador. Terminar con un esquema de sueldos cautivos que garantiza a los bancos millones de cuentas sin competencia real”.
“Las billeteras están reguladas por el Banco Central y el 100% de los fondos permanece dentro del sistema bancario. No existe vacío regulatorio. La diferencia no es técnica ni prudencial, es de poder. Mantener la obligatoriedad bancaria no es proteger al trabajador, es sostener un privilegio”, remarcó.
En ese sentido, analizó: “Permitir que cada persona elija dónde cobrar su sueldo no debilita al sistema financiero. Lo empuja a modernizarse y a competir. Y cuando hay competencia, mejoran los servicios, bajan los costos y gana el usuario”.
“Nuestra propuesta nunca es quitar opciones, sino sumar y que la gente elija, similar a lo que pasó con la apertura de medios de pago en el transporte público. No desaparece la SUBE, simplemente se suman alternativas y la gente elige según lo que le convenga”, argumento.
De acuerdo con su punto de vista, “más libertad no desordena el sistema: lo hace más inclusivo, más competitivo y más justo”.
Al ser consultado respecto del motivo del reclamo de las fintech, Biocca sostuvo que “el esquema actual de acreditación de salarios está desacoplado de la realidad del sistema financiero argentino”.
“Hoy las cuentas de pago y las billeteras digitales son una herramienta central para administrar el dinero: más del 75% de las transferencias inmediatas ya involucran una CVU, según datos del Banco Central de la República Argentina, y millones de personas gestionan su plata todos los días a través de estas cuentas”, remarcó.
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También afirmó que “plantear el debate en términos de seguridad parte de una mirada selectiva y desactualizada del sistema financiero”.
“El impacto principal es la ampliación de derechos de las personas. El salario es del trabajador, y reconocer su derecho a elegir dónde cobrarlo es actualizar las reglas a una realidad que ya existe”, insistió.
En tanto, opinó que “el esquema actual funciona como una barrera de entrada y protege un modelo histórico de salarios cautivos”. “En la práctica, 6 de cada 10 trabajadores en relación de dependencia cobran su sueldo en el banco designado por su empleador, sin posibilidad real de elección”, subrayó.
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