:quality(75)/cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com/bloomberglinea/LCDQK25JLBDJDPVEGA23KXCH5M.jpg "Experian opera en 44 países con más de 18 mil colaboradores, invierte en nuevas tecnologías e innovación.")
Bogotá — Once startups colombianas están llamadas a convertirse en los nuevos unicornios del país en sectores que van desde la tecnología para el sector inmobiliario (proptech) hasta la educación (edtech) y el comercio electrónico, según el informe ColombiaTech Report 2021.
El reporte de KPMG en Colombia da cuenta de que un 85% de las inversiones en startups colombianas (85%) se concentra en early stage, que corresponden a 257 acuerdos en ronda Seed.
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Asimismo, destaca que “el networking juega un papel crucial, pues grandes fondos de Venture Capital han invertido en startups colombianas”.
Es así que Y Combinator ha hecho contribuciones en 13 statups, Andreessen & Horowitz en siete, Softbank en cinco, entre otros.
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KPMG destaca en ese sentido que “no solo hay fondos internacionales interesados, también hay un ecosistema de aceleradoras, incubadoras y asociaciones público/privadas”.
El ColombiaTech Report 2021 lo realizó KPMG en alianza con la agencia estatal INNpulsa, la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia (Andi), el CESA y las Cámaras de Comercio de Bogotá y Medellín.
El mapeo recoge las 1.110 startups que componen el ecosistema de emprendimiento en Colombia, distribuidas en 26 sectores económicos, y con más de 25.000 colaboradores vinculados a este tipo de empresa en todo el país.
En el período entre 2009 y 2017 hubo una estabilidad en la cantidad de startups fundadas, teniendo un crecimiento promedio de 32% anual durante estos 7 años.
Según los especialistas, entre las startups que en un futuro podrían convertirse en unicornios destaca la edtech Platzi, que levantó en diciembre US$60 millones de Prosus, uno de los mayores inversionistas en tecnología del mundo.
También entra en el grupo la proptech Habi, que utiliza un algoritmo de precios propio y procesos escalables para “liberar” a los latinoamericanos de clase media de “un mercado inmobiliario enrevesado e ineficiente”, a la vez que ayuda a los agentes y a los bancos a tomar decisiones más informadas.
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Asimismo, sobresale el supermercado 100% en línea Merqueo, fundado por los emprendedores Miguel McAllister y José Calderón; así como Playvox, que ha desarrollado un software para optimizar la operación de los contact center.
Desde KPMG también ven potencial en Liftit, que ayuda a pequeñas y grandes empresas a entregar sus pedidos en 24 horas o menos, gracias a que habilita los servicios de transporte de carga entre las compañías y sus clientes mediante la optimización de los datos y la cobertura vehicular en Latinoamérica.
También entra en el grupo Tul, una plataforma de comercio electrónico especializada en materiales de construcción que recaudó en enero US$181 millones en una ronda de financiamiento de capital liderada por 8VC, impulsando su valuación a US$800 millones.
Del club de startups promesa también forma parte RobinFood, que hoy figura como uno de los mayores cloud restaurant de Latinoamérica, así como La Haus, proptech que a mediados del año pasado recaudó US$50 millones a través de una extensión de su ronda de financiamiento serie B liderada por Acrew Capital y Renegade Partners y aseguró US$50 millones de deuda.
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En esta ronda también invirtieron los colombianos Simón Borrero de Rappi; Maluma y Gabriel Gilinski, así como Bezos Expeditions, de Jeff Bezos; Endeavour Catalyst; Moore Strategic Ventures y TIME Ventures de Marc Benioff.
KPMG reconoce a Addi, empresa que está enfocada en fomentar el comercio digital en Latinoamérica en el mercado de “compre ahora y pague después” con soluciones de crédito en punto de pago.
Asimismo entra en la lista Frubana, que tiene presencia en México, Colombia y Brasil, en donde conecta a los productores con los propietarios de restaurantes y sirve como un canal alternativo de productos de consumo inmediato, artículos y suministros para la industria.
Y cierra el club Ontop, una plataforma que permite contratar y pagar a los empleados que trabajan remotamente en distintos países, principalmente de América Latina.
