:quality(75)/cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com/bloomberglinea/LM3O5PDIQFGO3FW2LWQFD5LB2Q.jpg "La reforma laboral de vacaciones fue publicada el 27 de diciembre de 2022 en el Diario Oficial de la Federación.")
Ciudad de México — Los trabajadores mexicanos tendrán más vacaciones. El 1 de enero de 2023 entró en vigor la reforma laboral que aumenta los días de vacaciones pagados en México desde el primer año de antigüedad.
:quality(75)/cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com/bloomberglinea/M6DCQ3E3KJAXLLC4QUJUAUTHJE.jpg "Guía de cambios fiscales y laborales en México para 2023")
Se reformaron los Artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) relativos a los días de vacaciones a los que tienen derecho los trabajadores, con la reforma se aprobó aumentar los días de vacaciones pagados de 6 a 12 días continuos desde el primer año de labores.
La reforma fue publicada el 27 de diciembre de 2022 en el Diario Oficial de la Federación (DOF) para quedar como sigue:
:quality(75)/cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com/bloomberglinea/IE6DJ6HMRZB6FPWJ3HIP2MMIOQ.jpg "¿Cómo aplica la reforma de vacaciones para trabajadores con antigüedad y de nuevo contrato?")
Artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo:
Las personas trabajadoras que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un periodo anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a doce días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a veinte, por cada año subsecuente de servicios.
A partir del sexto año, el periodo de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de servicios.
:quality(75)/cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com/bloomberglinea/V4PS3ZYT3FDHXPR3E3ALAMWEDI.jpg "¿Cómo se calcula la prima vacacional con la reforma de vacaciones en México?")
Artículo 78 de la Ley Federal del Trabajo:
Del total del periodo que le corresponda conforme a lo previsto en el artículo 76 de esta Ley, la persona trabajadora disfrutará de doce días de vacaciones continuos, por lo menos. Dicho periodo, a potestad de la persona trabajadora podrá ser distribuido en la forma y tiempo que así lo requiera.
¿Cómo quedan los días de vacaciones con la reforma?
La reforma de vacaciones representa la primera vez en 52 años que se modifica la Ley en materia de periodo vacacional, es decir, desde que se promulgó la Ley en 1970.
Tras la reforma a la Ley del Trabajo, la tabla de vacaciones se reconfiguró y ahora hay una nueva tabla de vacaciones vigente a partir del 1 de enero de 2023 que queda así:
Con la nueva tabla de vacaciones vigente a partir de 2023 también surgen nuevas preguntas a los trabajadores, las cuales la Secretaría del Trabajo y Previsión Social busca resolver a través de un documento al que ha llamado “Preguntas Frecuentes”.
Dos de las preguntas que ha respondido la Secretaría son las siguientes:
¿Los 12 días de vacaciones son continuos?
STPS: Sí, con la reforma de Vacaciones Dignas, el artículo 78 de la Ley Federal del Trabajo quedará así: “La persona trabajadora disfrutará de doce días de vacaciones continuos, por lo menos. Dicho periodo, a potestad de la persona trabajadora podrá ser distribuido en la forma y tiempo que así lo requiera”.
Si cumplo 5 años en mi trabajo en 2023, ¿ya tendré derecho a 20 días laborables de vacaciones?
STPS: Sí, gracias a la reforma de Vacaciones Digna tendrás derecho a los días de vacaciones correspondientes a la antigüedad que cumplas en 2023.
En tanto, el Artículo Segundo Transitorio de la reforma establece que las modificaciones serán aplicables a los contratos individuales o colectivos de trabajo vigentes a la fecha de su entrada en vigor, cualquiera que sea su forma o denominación, siempre que resulten más favorables a los derechos de las personas trabajadoras.
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