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Unicornio chileno Betterfly adquiere a la startup brasileña SeuVale

A un año de llegar a Brasil, la startup chilena quiere afianzarse con la compra de SeuVale, que tiene un modelo de negocio de beneficios flexibles

A un año de llegar a Brasil, la startup chilena quiere afianzarse con la compra de SeuVale, que tiene un modelo de negocio de beneficios flexibles.
10 de noviembre, 2022 | 08:24 PM

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Bloomberg Línea — Betterfly, startup insurtech y de beneficios flexibles chilena, adquirió a la brasileña SeuVale, cuyo modelo de negocio es similar al del unicornio valuado en US$1.000 millones de dólares. El monto no fue revelado.

Se trata de la segunda startup brasileña que adquiere y de la octava operación de fusiones y adquisiciones (M&A) desde su surgimiento en 2020.

A través de M&A al cierre de 2021 Betterfly, creada por los hermanos Eduardo y Cristóbal della Maggiora, creció casi 20 veces en un año y medio debido a que se fusionó y adquirió 7 startups: 5 chilenas, una brasileña y una española.

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Adquirir startups se ha hecho ya una práctica común entre los unicornios latinoamericanos. De acuerdo con el estudio Panorma del Venture Capital en América Latina, de Glisco Partners y Endeavor, el 83% de los unicornios ha hecho al menos una adquisición desde 2018, enfocados en ofrecer servicios integrales a sus clientes, adquirir innovación tecnológica y expandirse internacionalmente.

Con la compra de SeuVale la startup chilena busca consolidarse como un software de beneficios a través de una plataforma modular SaaS (Software as a Service). Es la segunda adquisición con este propósito, en julio adquirió a la española Flexoh con la cual llegó a Europa.

SeuVale juega en el mercado de los beneficios flexibles. La startup brasileña, fundada en 2019, busca complementar las remuneraciones de los trabajadores con una tarjeta virtual cargada con recursos que los propios colaboradores pueden usar según sus necesidades, en miles de comercios e instituciones.

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Eduardo della Maggiora, Fundador y CEO de Betterfly dijo en un comunicado que los departamentos de recursos humanos se enfrentan al problema de que los colaboradores no usan parte de los beneficios fijos que se les entregan, “por lo que los beneficios flexibles se les presentan como la solución perfecta que permite al propio beneficiario administrarlos según sus necesidades y gustos”.

Por su parte, los fundadores de SeuVale, César Costa (CEO) y Paulo Fonseca (CTO), señalan que encontraron en Betterfly un complemento de su producto. Durante la pandemia, ambos desarrollaron la plataforma a partir de un proyecto social que distribuía ayuda de emergencia otorgada por el gobierno brasileño y lograron llegar a 800.000 personas.

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