Ciudad de Panamá — Los sectores de transporte, logística y automotriz se perfilan como los “más optimistas” para la contratación de personal durante el tercer trimestre de este año en Panamá, donde más de 200 empleadores reportaron bajas en sus intenciones de contratación, de acuerdo a la última encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup Panamá.
La expectativa de contratación de los sectores antes mencionados es de un 55% para este tercer trimestre, un aumento de 18% al compararlo con el trimestre anterior.
El sector de tecnologías de la información y energía y servicios públicos, sigue en la lista de las oportunidades de empleo de los panameños, indica la encuesta.
“A medida que todos los aspectos de la vida se vuelven más tecnológicos, las fortalezas humanas destacan en la era digital. Las cinco habilidades blandas más demandadas en Panamá son: pensamiento crítico y análisis, confiabilidad y autodisciplina, resolución de problemas, colaboración y trabajo en equipo y toma de iniciativa”, señaló Mónica Flores Barragán, presidenta de ManpowerGroup Latam.
Agregó que “la región latinoamericana lidera las expectativas de contratación global, particularmente Costa Rica (43%), Perú (38%) y Guatemala (35%), únicamente Argentina se muestra menos optimista (6%), pero sus resultados continúan siendo positivos”.
Flores Barragán sostuvo que la escasez de talento queda demostrada este año, cuando cuatro de cada cinco empleados a nivel global reportan tener dificultades encontrando el talento que necesitan, mostrando un aumento de 2 puntos porcentuales en comparación al año pasado y duplicándose desde el 2015 (38 %).
En América Latina “la escasez de talento es del 71%, lo que significa que siete de cada 10 empleadores tienen dificultades para encontrar el talento que necesitan.”, apuntó la ejecutiva de ManpowerGroup Latam.
En Panamá, el 65 % de los empleadores reporta dificultades para encontrar el talento que necesitan.
Las posiciones más buscadas por los empleadores en la nación canalera, de acuerdo con la encuesta, son recepcionista y atención al cliente, operaciones y logística, marketing y ventas, ingeniería, puestos IT y análisis de data.
Panamá está en la posición número 16 del ranking global para sus prospectos de contratación, manteniéndose 5 puntos arriba del promedio global, pero por detrás de la vecina Costa Rica, que marca primera en la tabla y donde los empleadores reportan aumentos en sus expectativas de contratación más fuertes (43 %).
Para la Cámara de Comercio, Industrias y Agricultura de Panamá, la burocracia crónica y las ineficiencias de las instituciones del Estado también están cobrando al país un alto precio en desarrollo económico y humano.
“En un momento en que nuestra economía necesita más que nunca de innovar y ser más eficiente, los obstáculos que generan las instituciones no hacen otra cosa que desalentar la innovación”, plantea el organismo empresarial, agregando que “de hecho, debido a la injustificada tramitología y las demoras, diferentes emprendedores y empresarios, varios de ellos miembros de la Cámara de Comercio, Industrias y Agricultura de Panamá, nos han comunicado su intención de dejar de producir o comercializar algunos productos y servicios por la incapacidad de sobrepasar los obstáculos burocráticos”.
Las empresas medianas y pequeñas, que componen el 96% de nuestro sector privado, son las que más sufren ante las barreras que impone la burocracia, ya que se trata de gastos que simplemente se convierten en potenciales cierres o quiebras, afirmó Adolfo Fábrega García de Paredes, presidente del gremio.
