Bloomberg Línea — La remuneración promedio de los directores generales en el mundo aumentó 20 veces más rápido que la de los trabajadores en 2025, mientras que en América Latina se siguen ampliando las brechas, según un reporte de la ONG Oxfam.
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El informe de Oxfam, que se publica a propósito del Día Internacional del Trabajo este 1 de mayo, dice que los directores generales de las mayores empresas del mundo tuvieron un aumento salarial del 11% en términos reales el año pasado.
El director general promedio se embolsó US$8,4 millones de en salario y bonificaciones el año pasado, en comparación con los US$7,6 millones que obtuvo en 2024.
Una persona trabajadora promedio tardaría 490 años en ganar la misma cantidad, calcula Oxfam.
En cambio, el salario real de la persona trabajadora promedio sólo aumentó un 0,5 %, dice el reporte.
Aunque esta tendencia es global, “sus efectos son especialmente duros en América Latina y el Caribe”, donde los salarios reales cayeron un 5,1 % solo en el último año.
“En América Latina y el Caribe estamos viendo cómo la riqueza se concentra a una velocidad que no tiene nada que ver con el avance de la economía ni con la realidad de las personas trabajadoras”, dijo en un comunicado Gloria García-Parra, directora regional de Oxfam en América Latina y el Caribe. “Mientras una minoría acumula fortunas equivalentes a países enteros, millones de personas ven deteriorarse sus salarios y sus condiciones de vida”.
Según Gloria García-Parra, “esta desconexión entre riqueza y bienestar es una amenaza directa para los derechos de las personas y para la democracia en la región”.
De acuerdo con datos recopilados por Oxfam, empresas como Blackstone (BX), Broadcom (AVGO) y Goldman Sachs (GS) han informado que pagaron a su director general más de US$100 millones en 2025.
Explica además que los diez directores generales mejor pagados ganaron en conjunto más de US$1.000 millones.
108 días sin paga
Oxfam dice que la creciente brecha entre la remuneración de los directores generales y el salario promedio de las personas trabajadoras forma parte de una tendencia a largo plazo en la que los ejecutivos y los accionistas se están quedando con una porción cada vez mayor del “pastel económico” mundial.
Se estima que los salarios reales de las personas trabajadoras han caído un 12 % desde 2019.
En la práctica, de acuerdo al cálculo de Oxfam, estas personas han trabajado 108 días sin paga entre 2019 y 2025 (31 días gratis solo el año pasado).
En la otra cara, la remuneración de los directores generales se ha disparado de una media de US$5,5 millones en 2019 a US$8,4 millones en 2025, un aumento del 54 % en términos reales.
En América Latina y el Caribe, los salarios reales de las personas trabajadoras se contrajeron un 35,1%, lo que se traduce en más de tres meses de trabajo no remunerado en 2025 en términos reales.
En países como Chile, la pérdida acumulada alcanza el 18,5%, equivalente a 47,4 días de trabajo sin paga.
Y en Uruguay llega al 13,4%, equivalente con más de un mes completo de trabajo sin remuneración.
El reporte se elaboró con base en el análisis de los datos de 1.500 empresas de 33 países con los salarios más altos, que tienen información disponible de la remuneración de sus directores generales en 2025.
La brecha salarial de género entre la plantilla de estas 1.500 empresas es, en promedio, del 16%.
Esto significa que estas mujeres trabajadoras, en la práctica, trabajan gratis a partir del 4 de noviembre de cada año.
Pagos en acciones
El informe también se refiere a que cada vez cobran más protagonismo las remuneraciones para los directivos a través de participaciones en acciones.
En el mundo, cerca de 1.000 milmillonarios cuyas carteras de inversión fueron identificadas recibieron colectivamente US$79.000 millones en dividendos en 2025.
Esto equivale a unos US$2.500 por segundo.
El milmillonario promedio ganó más en dividendos en menos de dos horas que lo que la persona trabajadora promedio ganó en salario en todo un año.
De acuerdo con Oxfam, algunos de los mayores pagos globales de 2025 fueron asignados a Bernard Arnault, propietario de la marca de lujo LVMH.
Bernard Arnault se embolsó unos US$3.800 millones.
Mientras que Amancio Ortega, propietario de Inditex (Zara), recibió unos US$3.700 millones.
La riqueza de los milmillonarios ha alcanzado máximos históricos en 2026, según Oxfam.
En solo 12 meses, han ganado US$4 billones, lo que eleva su riqueza a US$1,5 billones más que la de los 4.100 millones de personas más pobres.
Además, estima que hay 400 milmillonarios más en comparación con el año pasado.
Como particularidad explica que 45 de estos nuevos milmillonarios han amasado sus fortunas en inteligencia artificial.
