Bloomberg — Según un nuevo estudio del Banco de la Reserva Federal de San Luis, la escasez de ofertas de empleo en Estados Unidos influye mucho más en el desempleo juvenil que la falta de conocimientos sobre inteligencia artificial.
La tasa de desempleo entre los jóvenes de 18 a 24 años aumentó 2,9 puntos porcentuales entre abril de 2023 y diciembre del año pasado debido a la falta de ofertas de empleo. Esto supone más del doble del aumento de 1,1 puntos observado como consecuencia de que las empresas se orientaran hacia puestos más relacionados con la inteligencia artificial y exigieran competencias especializadas, aunque el efecto de la inteligencia artificial sigue siendo significativo.
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“Desde abril de 2023, la contratación se ha ralentizado, y los trabajadores jóvenes, especialmente los recién incorporados, han sido los más perjudicados”, escribieron los autores William Rodgers III y Alice Kassens. “La IA supone un obstáculo adicional al momento de ingresar al mercado laboral, particularmente para los recién graduados universitarios, pero sus efectos siguen siendo menores que los de la disminución general de las ofertas de empleo”.
El estudio de la Fed de San Luis se suma a otro estudio reciente del Banco de la Reserva Federal de Nueva York al sugerir que hay otros factores, distintos de la IA, que constituyen la principal causa del aumento del desempleo entre los jóvenes. En dicho estudio, los investigadores atribuyeron en mayor medida el reciente aumento del desempleo entre los jóvenes recién licenciados al auge del teletrabajo, lo que sugiere que las empresas se muestran reacias a contratar a jóvenes para puestos que se desempeñan desde casa.
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Los investigadores de la Reserva Federal de San Luis estudiaron a jóvenes de distintos niveles educativos y, en particular, cómo la demanda de puestos relacionados con la IA por parte de las empresas estaba elevando los requisitos de cualificación de los trabajadores, lo que reducía así los puestos de nivel inicial. No analizaron la sustitución de puestos de trabajo debido a la automatización mediante IA.
Entre los recién titulados universitarios, la escasez de ofertas de empleo seguía teniendo un efecto mayor que la demanda de puestos relacionados con la IA, aunque la diferencia era menor. La escasa oferta de empleo incrementó el desempleo en unos 2,2 puntos porcentuales, mientras que la demanda de puestos relacionados con la IA lo incrementó en unos 1,7 puntos, según reveló el estudio.
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