:quality(75)/cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com/bloomberglinea/V25OIO3NFNFBVDXDM3EDIUYCOA.jpeg "Para evaluar si se debe subir el sueldo mínimo en Perú se busca considerar la tasa de inflación, tasa de desempeño, tasa de crecimiento económico, índices de productividad del país, entre otros puntos.")
Lima — ¿Sería posible que Perú evalúe si corresponde un alza del salario mínimo cada dos años? Este miércoles la Comisión de Economía del Congreso de la República aprobó un proyecto de ley que busca concretar este objetivo, bajo la premisa de que se cuente con un esquema que permita actualizar la remuneración mínima vital (RMV) del país andino siguiendo parámetros técnicos.
Al 2023 el sueldo mínimo en Perú asciende a 1.025 soles mensuales por una jornada completa de ocho horas o 48 horas semanales. Este monto es equivalente a US$262,8 mensuales. Este salario base se aumentó en el 2022 en un 10%, dejando atrás el anterior monto de 930 soles al mes.
:quality(75)/cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com/bloomberglinea/J5H75HJ2ABENPCLDAA2V3IRECU.jpg "En medio de protestas en Perú, el cobre cotiza en su nivel más alto desde junio")
El proyecto de ley aprobado en el grupo de trabajo del Congreso fue presentado por el parlamentario Alejandro Cavero, de la bancada de Avanza País. La aprobación por mayoría permite que este proyecto avance hacia el Pleno del Congreso, donde la norma podría ver la luz verde si se aprueba en dos votaciones.
Con este proyecto, el Poder Ejecutivo tendrá la potestad de revisar cada 24 meses, a través del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, si se debe ajustar la RMV, siguiendo los siguientes requisitos.
CONDICIONES QUE SE PLANTEAN PARA SUBIR EL SALARIO MÍNIMO EN PERÚ
De acuerdo al proyecto de ley, la actualización del monto del sueldo mínimo debe implicar una revisión de seis indicadores básicos: la tasa de inflación, tasa de desempleo, tasa de crecimiento económico, índices de productividad, niveles de informalidad, y la diferencia entre la remuneración mínima vital y la remuneración promedio.
A ello se suma que tanto el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) como el Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo deben elaborar y remitir un informe favorable respecto a si se debe dar un alza en el sueldo mínimo de Perú.
:quality(75)/cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com/bloomberglinea/TTPLZXNXKFBNTMU66OO2HCI3RY.jpg "Sueldo mínimo de Perú podría ajustarse cada año, tras nuevas intenciones del Gobierno.")
Cabe recordar que el Consejo Nacional de Trabajo está conformado por organizaciones sindicales peruanas y gremios representativos de empresas, así como funcionarios del Ministerio de Trabajo y representantes de las organizaciones vinculadas a este sector.
El proyecto de ley del congresista Cavero apunta a que se cumplan requisitos técnicos mínimos que eviten el uso político del alza del sueldo mínimo, toda vez que los más recientes incrementos del salario base se han dado sin una revisión de estos factores previos.
:quality(75)/cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com/bloomberglinea/I6MIXY6KVVFZNHT7MYO5UZ3ZWU.jpeg "Precio del dólar en Perú este 2023: ¿Cómo están impactando las protestas?")
En el documento aprobado, de hecho, se lee que el incremento del monto del sueldo mínimo en Perú en anteriores oportunidades no ha respondido a la evaluación “exhaustiva” de variables económicas, y tampoco se ha considerado el impacto laboral de estos incrementos para el ecosistema empresarial peruano; en particular para las micro y pequeñas empresas formales que suelen ser las más afectadas por estos incrementos por ley.
“Los reajustes del salario mínimo han sido empleados, muchas veces, como una herramienta política para incrementar la popularidad del Gobierno de turno de candidatos políticos específicos”, dice el proyecto de ley.
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