:quality(75)/cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com/bloomberglinea/LUBSCYCT45GDBI4FLONBNVFK7E.jpg "El edificio Marriner S. Eccles de la Reserva Federal detrás de una valla en Washington, D.C., EE.UU., el martes 18 de agosto de 2020.")
Bloomberg — La Reserva Federal de Estados Unidos está sopesando la posibilidad de incorporar a algunos empleados poco convencionales para ayudar a mejorar la supervisión bancaria: científicos del comportamiento.
La Reserva Federal está considerando estas incorporaciones para ayudar a tapar las lagunas en la supervisión puestas de manifiesto por las quiebras del Silicon Valley Bank y el Signature Bank a principios de este año, dijo el martes su máximo regulador de las entidades crediticias. Los científicos del comportamiento podrían equilibrar los equipos que ahora están dominados por abogados y economistas.
“Vamos a llevar a cabo un proyecto que examine en todo el sistema las áreas en las que podemos mejorar nuestra cultura, comportamiento, prácticas y herramientas de supervisión, y también en las que necesitamos cambiar la regulación en los próximos seis meses”, dijo Michael Barr, vicepresidente de supervisión, en un acto organizado por la Fed de Nueva York. “Estoy considerando la posibilidad de implantar una óptica más multidisciplinar (incluida la incorporación de científicos del comportamiento) que ayuden a informar sobre cómo avanzamos en la supervisión bancaria”.
Barr ha pedido una amplia reevaluación de los requisitos para las empresas financieras estadounidenses, ya que, según los reguladores, las quiebras del Silicon Valley Bank y del Signature Bank pusieron de manifiesto lagunas en la supervisión. En concreto, dijo en abril que la Reserva Federal reevaluaría cómo supervisa y regula la gestión de los riesgos de liquidez de los tipos de interés por parte de los bancos.
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