Ciudad de México — A menos de un mes de que el balón comience a rodar en los estadios y plazas públicas del país, la fiebre mundialista todavía no atrapa a los empleadores, quienes se encuentran sorteando la contracción de la economía mexicana y la prolongada incertidumbre alrededor de la revisión del T-MEC.
Representantes de Computrabajo México y ManpowerGroup dijeron a Bloomberg Línea que ha habido contrataciones relacionadas con la operación del evento en sectores como logística, transporte, construcción y hospitalidad. Sin embargo, aún no se ve una ola de nuevos empleos asociados al Mundial 2026 en los registros oficiales.
“Todavía no vemos una ola de contrataciones masivas asociadas a este evento”, dijo Alejandra Martínez, responsable de Estudios del Mercado Laboral en Computrabajo México. “Muchas empresas siguen operando en un entorno de desaceleración económica”.
Alberto Alesi, director general de ManpowerGroup para México, Caribe y Centroamérica, dijo no se puede afirmar que el Mundial ya esté con un impacto visible en el empleo formal. “Nos preocupa que no estamos viendo todavía un aumento significativo en la contratación formal tras analizar las últimas cifras oficiales”.
Martínez señaló que ante el entorno de debilidad económica muchas empresas han priorizado las contrataciones con esquemas temporales en lugar de plazas permanentes.
Alesi estimó que los días previos a la inauguración de la Copa del Mundo serán una última oportunidad de contrataciones en áreas operativas, pero serán plazas temporales y no puestos de trabajo permanentes. “Sabemos que estos son empleos que van a durar lo que dura el Mundial”, dijo Martínez.
En abril se generaron 25.047 empleos permanentes, pero se perdieron 1.124 plazas eventuales, por lo que el dato neto de empleo fue una creación de 23.923 puestos, cifra que implicó un crecimiento de 0,1% respecto de marzo, de acuerdo con el más reciente reporte del IMSS.
Con lo anterior, la creación de empleo entre enero y abril es de 231.527 puestos, cifra que representó un crecimiento de 1% en un periodo que ha estado marcado por la debilidad económica, repunte de la inflación y una inversión deprimida.
El Termómetro Laboral de OCC, una bolsa de trabajo en línea, consultó en la primera semana de mayo a trabajadores sobre su interés en postularse a empleos temporales asociados al Mundial; el resultado arrojó que 54% de los encuestados descartó postularse a vacantes temporales y 285 dijo que dependería de su necesidad económica.
La Federación Internacional de Fútbol Asociación, conocida como FIFA, tiene abiertas al día de hoy 50 vacantes en Ciudad de México, Monterrey y Guadalajara relacionadas con la operación del evento, pero algunos empleos que se ofrecen sólo son para los días de los partidos.
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Computrabajo estima que buena parte de la demanda laboral del Mundial se va a concentrar más cerca del inicio del evento ante el aumento de operaciones en sectores como el turismo, servicios y sobre todo en entretenimiento.
Martínez dijo que los programas de voluntariado de la FIFA y el programa gubernamental Jóvenes Construyendo el Futuro podrían estar influyendo en la reducción significativa del volumen de empleos.
Las áreas que están mostrando movimiento en contratación son principalmente el turismo, hotelería, el sector de alimentos y bebidas, transporte, logística, el entretenimiento, retail y la seguridad privada.
Los perfiles más demandados son atención a clientes, coordinadores logísticos, operadores turísticos, personal para eventos, promotoría, producción audiovisual, community managers, técnicos de infraestructura, personal operativo en aeropuertos y estadios, y personal bilingüe para atender al turismo que se va a recibir.
¿Cuántos empleos se generarán en México por el Mundial 2026?
Son pocas las instituciones y analistas que han hecho proyecciones de creación de empleos en el país por el Mundial 2020, y los únicos pronósticos disponibles generan dudas sobre si se lograrán en un contexto de una débil creación de empleos formales registrados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
La FIFA estima que este Mundial 2026 creará alrededor de 824,000 empleos a nivel global, de acuerdo con un informe de Monex que cita cifras de la organización.
El Mundial 2026 tendrá un total de 104 partidos para sus 48 selecciones participantes: Estados Unidos concentrará 78 partidos, México 13 y Canadá 13 juegos. Estados Unidos sería el más beneficiado.
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En ese país se anticipa la creación de 185.000 empleos, mientras que para Canadá se prevé la generación de 24.100 puestos de trabajo, de acuerdo con proyecciones de Deloitte y la FIFA que cita Monex en su documento.
Daniel Zaga, economista en jefe de Deloitte México, estima que el evento generará 110.000 empleos temporales a nivel nacional impulsados por el incremento en el consumo, turismo, hospitalidad y servicios relacionados con la experiencia mundialista.
Por otra parte, la secretaria del Trabajo de Ciudad de México, Inés González, declaró en febrero de este año que tan sólo en la capital del país se prevé la creación de 50.000 a 100.000 empleos con motivo del Mundial 2026, no obstante, cuatro meses antes, en octubre, había declarado que la ciudad esperaba 120.000 nuevos empleos.
Alesi explicó que los mundiales de fútbol tienen tres etapas para efecto del empleo: contratación, operativa y culminación del evento.
En la primera etapa, meses o incluso años antes, hay contrataciones vinculadas a infraestructura, logística, tecnología y todo el tema de planificación.
La segunda etapa es el pico operativo donde se debería ver una densificación en la contratación. En esta etapa es donde se debería de ver un “pico” de contrataciones, sobre todo en turismo, comercio, transporte, hospitalidad y servicios en general.
La tercera etapa es la culminación del evento, el desmontaje de infraestructura que se hizo de manera temporal para el evento.
“En México tendríamos que ver contratación operativa, pero no estamos viéndola todavía con la intensidad que anticiparon las empresas, no hemos visto una materialización todavía importante de empleo y menos de empleo formal”, subrayó Alesi.
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Las plataformas digitales probablemente será un sector que moverá, de manera importante, los registros de creación de empleo formal, mencionó Alesi. Los trabajadores de Uber, DiDi y otras aplicaciones son registrados como puestos de trabajo formales ante el IMSS cuando alcanzan el ingreso de un salario mínimo mensual.
Durante el Mundial, Uber aplicará una tarifa dinámica. Gabriel Ramos, un conductor de plataforma, contó que durante los días del torneo un viaje que tiene un costo cotidiano de MXN100, podría elevarse hasta MXN$500. Así ocurrió en el partido amistoso México-Portugal, que inauguró el Estadio Banorte en marzo.
Al cierre de abril de 2026 se registraron 1.717.756 personas beneficiadas con la reforma de plataformas digitales, de las cuales 159.479 superaron el umbral del ingreso neto mensual inscritos a 16 plataformas digitales registradas, convirtiéndose en puestos de trabajo.
Para cierre de año, el Instituto Mexicano de Ejecutivos de Finanzas (IMEF) ajustó su pronóstico de empleos de la mano de un recorte en el crecimiento económico en su encuesta de mayo.
Los ejecutivos ahora esperan una creación de 270.000 empleos con un crecimiento de 1,2% del PIB hacia cierre de 2026, mientras hace dos meses esperaban 280.000 empleos y un crecimiento de 1,4%.
ManpowerGroup estima que al cierre de 2026 se generarían entre 150.000 y 250.000 empleos formales.
