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Trabajadores de EE.UU. hacen más tareas para aumentar su salario

El 55% de los participantes de una encuesta dijo que siente que no se le paga lo suficiente, frente al 46% en 2018 y el 49% en 2021

Fotografía: Michael Nagle/Bloomberg
Por Charlie Wells
02 de octubre, 2022 | 10:08 AM

Bloomberg — En Estados Unidos, los empleados están asumiendo más trabajo con la esperanza de ver incrementos salariales.

Debido a la persistente inflación y a la creciente incertidumbre económica, la mitad de los empleados que aparecen en la nueva Guía Salarial 2023 de la empresa de selección de personal Robert Half afirman estar asumiendo responsabilidades ajenas a sus puestos de trabajo para poder conseguir aumentos.

“Las peticiones de aumento están llegando”, dijo Paul McDonald, CEO senior de Robert Half. “Los profesionales se sienten mal pagados”.

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El 55% de los encuestados dijo que siente que no se le paga lo suficiente, frente al 46% en 2018 y el 49% en 2021. No piensan quedarse callados al respecto: El 48% dijo que si no reciben aumentos antes de fin de año (o si sus aumentos son demasiado pequeños) pedirán más dinero.

Los profesionales que buscan un nuevo empleo también están a la caza de mejoras salariales: el 56% afirma que es más probable que solicite un aumento de sueldo hoy que hace un año.

Mientras que un mercado laboral ajustado ha significado salarios más altos y más oportunidades para que los trabajadores cambien de trabajo y potencialmente aumenten su salario, la elevada inflación ha recortado las ganancias de los trabajadores.

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La investigación de Robert Half incluyó las respuestas de más de 1.000 trabajadores adultos tomadas entre el 19 y el 23 de agosto y más de 1.500 directores de contratación tomadas entre el 17 de junio y el 14 de julio.

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