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Negocios de latinos crecen en EEUU pero no tienen acceso a redes empresariales: reporte

Un sondeo de EY revela que dueños latinos o afroamericanos de empresas en EEUU no gozan del ‘efecto networking’ que sí disfrutan empresarios de otros grupos

Un negocio de comida mexicana en California.
28 de noviembre, 2022 | 09:08 PM

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Bloomberg Línea — Aunque 62% de los dueños de negocios de origen latino o negros en EE.UU. registran alzas en sus ingresos, apenas una tercera parte de ellos tienen oportunidades de crecimiento empresarial reveló un sondeo de EY en ese país.

EY refiere que a pesar de que persisten barreras sistémicas y diversos desafíos externos, los empresarios latinos y afroamericanos siguen reportando incrementos en los ingresos de sus negocios.

Sin embargo, apenas 34% de los entrevistados por EY refieren que en lo que va del año han recibido “ofertas de colaboración empresarial”, contra 50% que dijeron haberlas recibido en 2021.

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De acuerdo con Lee Henderson, líder privado de EY y patrocinador ejecutivo de la Red de Acceso para Emprendedores de EY, “Es momento de no solo prestar atención sino de actuar para apoyar estos negocios como consumidores e inversores”.

La firma de consultoría contrató a la empresa de investigación Wakefield Research para levantar entrevistas a 250 empresarios latinos y afroamericanos en EE.UU. con negocios que facturan entre US$2 millones y 25 millones.

Algunos puntos relevantes del sondeo de EY a emprendedores latinos y afroamericanos:

  • Alrededor del 97% de los emprendedores están recibiendo al menos la misma cantidad de atención que hace un año, y más de dos tercios (68%) dicen que están recibiendo más atención en 2022 que en 2021.
  • Más de dos de cada cinco (43%) de los emprendedores encuestados ven la escasez y los retrasos en la cadena de suministro como una amenaza principal, seguida de la competencia empresarial (39%) y el acceso al capital (38%).
  • Solo uno de cada cuatro (27%) dice que atraer y retener talento es una de las principales amenazas, a pesar del mercado laboral históricamente ajustado.
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