Incremento del sueldo mínimo en Perú no está en agenda de gobierno en 2023: MTPE

El país completó un año sin que se hayan hecho modificaciones a la Remuneración Mínima Vital (RMV), en el gobierno de Pedro Castillo

Ministro de Trabajo del Perú, Fernando Varela
14 de junio, 2023 | 03:35 PM

Bloomberg Línea — Pese a la insistencias de diferentes centrales obreras y sindicatos de trabajadores sobre la necesidad de que en el Perú se ajuste la Remuneración Mínima Vital (RMV) o sueldo mínimo, el gobierno de la presidenta Dina Boluarte descartó que la discusión esté vigente.

El ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Fernando Varela Bohórquez, dijo que un incremento del sueldo mínimo en el país no está en agenda en este momento, en declaraciones a RPP.

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Varela señaló que un alza de la RMV debe hacerse a partir de un esfuerzo de “tecnificar ese incremento” y dijo que esa es la razón por la que debe haber mayor “interés” en regresar al Consejo Nacional de Trabajo.

En las últimas semanas, las centrales obreras y de trabajadores han pedido con mayor insistencia ajustes en esta Remuneración Mínima Vital (RMV), expresando que el avance de la inflación hace necesario un ajuste en la remuneración de aquellos trabajadores que solo ganan un sueldo mínimo.

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El sueldo mínimo en Perú no se modifica desde el 1° de mayo de 2022, cuando se ajustó en un 10% y pasó de S/ 930 a S/ 1.025.

En el Perú, el salario mínimo vital es de S/ 1.025 soles desde el 1 de mayo de 2022.

Varela también mencionó que se están logrando avances en la institucionalización del incremento de la RMV, es decir, en establecer un proceso que establezca los factores económicos a tener en cuenta para saber cuándo y cuánto subir el sueldo mínimo.

Entre las diferentes propuestas de los sindicatos, la Central Unitaria de Trabajadores del Perú (CUT) ha pedido un sueldo mínimo de S/ 1.600, y la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP) ha indicado que la RMV del país debería rondar los S/ 2.500 y S/ 3.000, por cuenta de la inflación, que llegó al 8,09% interanual en mayo de 2023.

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El mes pasado, el ministro de Economía del Perú, Alex Contreras, dijo que la discusión principal debe estar de lado del Ministerio de Trabajo, aunque cualquier acuerdo debería contar con el consenso de las partes. “Por un lado, la inflación reduce el poder de compra del salario real, pero por otro, en un contexto de recuperación, todo incremento excesivo puede generar un impacto negativo en la recuperación”, expicó.

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A estas declaraciones se sumaron también las del presidente del Banco Central de Reserva del Perú (BCR), Julio Velarde, quien a inicios de mayo reaccionó de nuevo a un posible incremento del sueldo mínimo, explicando que una subida muy fuerte “impactaría en la generación de puestos” de trabajo en las pequeñas empresas, que aún no se han recuperado de los impactos económicos de la pandemia del Covid-19.