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Amazon planea contratar 150.000 personas para temporada festiva, 50% más que en 2020

Desde que la pandemia aumentó las compras en línea, Amazon ha estado expandiendo rápidamente su operación logística, abriendo almacenes o depósitos de entrega urbanos a un ritmo de aproximadamente uno por día.

Un conductor de United Parcel Service Inc. (UPS) empuja un carrito con cajas de Amazon durante una entrega en Nueva York el martes 13 de octubre de 2020. La venta de dos días del Prime Day de Amazon.com Inc. comienza el martes y se espera que dé a la empresa de comercio electrónico una ventaja sobre los rivales que aún luchan con los consumidores asustados por la pandemia.
Por Matt Day
18 de octubre, 2021 | 02:53 PM
Tiempo de lectura: 1 minuto

Bloomberg — Amazon.com Inc. planea contratar a 150.000 empleados temporales, aproximadamente un 50% más que el año pasado, a medida que la empresa busca trabajadores de respaldo para que la ayuden a satisfacer la demanda durante el período de compras por las festividades.

El minorista en línea más grande del mundo generalmente contrata legiones de trabajadores temporales en esta época del año para ayudar a almacenar, empacar y enviar artículos desde sus almacenes. Desde que la pandemia aumentó las compras en línea el año pasado, Amazon ha estado expandiendo rápidamente su operación logística, abriendo almacenes o depósitos de entrega urbanos más pequeños a un ritmo de aproximadamente uno por día. En septiembre, la empresa dijo ya había abierto 250 instalaciones logísticas en EE.UU. en 2021 e inauguraría otras 100 solo ese mes.

Amazon dijo el lunes que el salario inicial promedio de los trabajos en EE.UU. era de US$18 la hora. En un momento en que la competencia por trabajadores de nivel inicial es intensa, la compañía también ofrecerá bonos por firma de contrato de hasta US$3.000, dependiendo de la ubicación, y hasta US$3 adicionales por hora para los trabajadores que deseen trabajar durante la noche o en turnos de fin de semana.

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En julio, durante la llamada de resultados de la compañía con analistas, el director financiero, Brian Olsavsky, dijo que la presión salarial comenzaba a reflejarse en los gastos de la empresa. “Si bien tenemos muy buenos niveles de personal, eso no ha estado exento de costos”, dijo Olsavsky.

Ver más: Amazon relaja su política de regreso a la oficina y apoya el trabajo remoto

Amazon, el segundo empleador privado más grande de EE.UU. después de Walmart Inc., empleaba a 1,3 millones de personas a fines de junio. En esta época del año pasado, la empresa dijo que contrataría a alrededor de 100.000 trabajadores temporales.

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