Bloomberg — Entre los 14 ganadores de los premios Nobel de este año sólo hay dos mujeres, lo que evidencia la falta de diversidad en los premios científicos más prestigiosos del mundo.
La escritora francesa Annie Ernaux ganó el premio de literatura, mientras que Carolyn R. Bertozzi compartió el premio de química con Morten Meldal y K. Barry Sharpless.
Se trata de una ligera mejora con respecto al año pasado, en el que sólo una mujer ganó un premio.
Desde que se comenzaron a entregar los Nobel hace aproximadamente un siglo, las mujeres han ganado 61 veces, incluyendo los dos premios de Marie Curie, por física en 1903 y por química en 1911. En comparación con los 895 hombres galardonados y las 27 organizaciones que han ganado.
El premio de la paz y el de literatura son los que más mujeres han recibido, con 18 y 17 respectivamente, mientras que el premio de ciencias económicas sólo ha ido para dos mujeres.
“Dato del día. Entre los ganadores del Premio Nobel en economía hay 9 hombres llamados Robert pero solo dos mujeres”
Los críticos dicen que la tarjeta de puntuación es una prueba más del sesgo sistémico.
“Hay muchos estudios científicos rigurosos que han demostrado que existe un sesgo de género en casi todos los aspectos de la profesión: las publicaciones, las citas, las decisiones de promoción, las preguntas que reciben las mujeres en los seminarios”, dijo Viola Angelini, profesora de economía de la Universidad de Groningen, en los Países Bajos. Además, la falta de modelos de conducta (el porcentaje de mujeres profesoras es muy bajo) obviamente no ayuda”.
La situación está mejorando lentamente. Desde el año 2000 han ganado más mujeres que en todo el siglo anterior, y en 2022 se cumplen cinco años seguidos desde el último panel de galardonados compuesto exclusivamente por hombres.
El año pasado, Göran Hansson, Vicepresidente del Consejo de Administración de la Fundación Nobel, declaró al periódico The Guardian que la escasez de mujeres laureadas era un reflejo de las condiciones injustas de la sociedad, sobre todo en los últimos años, y que había que trabajar mucho para cambiar eso.
Descartó la introducción de cuotas de género o etnia en el proceso de selección.
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