:quality(75)/cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com/bloomberglinea/NJRDMLAQM5F2ZOQBJBMR3MYABQ.jpg "Sueldo mínimo en Perú actualmente está en 1.025 mensual: Esto dijo el ministro de Economía, Alex Contreras, sobre un incremento.")
Pese a que en junio de 2023, el ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Fernando Varela Bohórquez, dijo que un incremento del sueldo mínimo en el país no estaba “en agenda en este momento”, en declaraciones a RPP, la presidenta del Perú, Dina Boluarte, sorprendió con un anuncio en su mensaje a la Nación por las Fiestas Patrias.
En el Congreso del Perú, Boluarte señaló que después de que las centrales sindicales y los gremios empresariales retomaran los diálogos el pasado 13 de julio en el Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo (CNT), espera que en el corto plazo haya un anuncio de incremento de la Remuneración Mínima Vital (RMV).
:quality(75)/cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com/bloomberglinea/3FSU3FGBG5AZ3M3YDYYJBX5HVQ.jpg "Así comienzan los salarios mínimos de América Latina el segundo semestre de 2023")
“Mi Gobierno espera que, fruto de ese diálogo entre los gremios sindicales y empresariales, pronto podamos anunciar al país el incremento del sueldo mínimo vital, que mejore las condiciones de vida de nuestras trabajadoras y trabajadores”, indicó la mandataria.
Un ajuste al sueldo mínimo en Perú durante 2023 ha sido una discusión vigente desde enero, cuando diferentes centrales obreras y sindicatos señalaron la necesidad del mismo, teniendo en cuenta el avance de la inflación en el último año. La RMV en Perú no se modifica desde el 1° de mayo de 2022, cuando se ajustó en un 10% y pasó de S/ 930 a S/ 1.025.
“El aumento del salario mínimo tiene que salir producto del diálogo. Lo fácil hubiera sido sacar un Decreto Supremo populista, subir el salario mínimo, como hicieron otras gestiones, sin considerar que las micro y pequeñas empresas recién se están recuperando. Lo que ha hecho la presidenta es apostar por el diálogo”, dijo el martes en una conferencia de prensa el ministro de Economía y Finanzas del Perú, Álex Contreras.
En su momento, la Central Unitaria de Trabajadores del Perú (CUT) pidió un sueldo mínimo de S/ 1.600, y la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP) ha indicado que la RMV del país debería rondar los S/ 2.500 y S/ 3.000, por cuenta de la inflación. Sin embargo, la sesión para establecer la fórmula para calcular el nuevo incremento al sueldo mínimo aún no ha sido agendada, según medios nacionales.
:quality(75)/cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com/bloomberglinea/PVTHHRPIPJC4LFNL5FRV6755FM.jpg "Alex Contreras")
Contreras también dijo el martes que el salario mínimo en Perú ha perdido poder de compra, debido a que la inflación acumulada de los últimos dos a tres años ha sido superior al 15%.
“Es un rol del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), pero como MEF apoyaremos técnicamente en los aspectos metodológicos”, añadió la cabeza del MEF.
Las advertencias del BCR sobre un incremento en el sueldo mínimo
En el ‘Reporte de inflación de junio de 2023′ del BCR, uno de los capítulos considera el empleo alrededor del sueldo mínimo, y se especifica que si este se fija en un nivel muy elevado podría reducir el empleo y la competitividad de las empresas, así como elevar la informalidad laboral y el nivel general de precios.
“Los ajustes a la Remuneración Mínima Vital (RMV) inciden prioritariamente sobre los trabajadores que perciben remuneraciones cercanas al nivel del salario mínimo, por lo que es importante conocer este grupo de trabajadores”, destaca el BCR, al señalar que en el país son un 26% los trabajadores dependientes formales e informales que trabajan más de 40 horas a la semana y perciben remuneraciones 0,9 y 1,2 veces el salario mínimo durante 2022 (entre S/ 922,5 y S/ 1 230).
:quality(75)/cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com/bloomberglinea/JNPATKXAFFHGDNFYWG4JLC4AYA.jpg "¿Por qué el sueldo mínimo en Perú no se actualiza cada año?")
Esto significa que, precisamente, son por lo menos 1,5 millones de trabajadores dependientes que trabajan 40 horas o más los que se deberían tener en cuenta al ajustar el salario mínimo en el país.
Es así como el banco central del país indica que un nivel de RMV cercano al ingreso promedio genera que las empresas o actividades con bajos niveles de productividad resultarían menos viables y, por tanto, menos trabajadores serían contratados de manera formal.
“Ello, a su vez, redundaría en mayor informalidad laboral, menores beneficios sociales y menos oportunidades de empleo para los trabajadores menos calificados y con menor productividad. Al respecto, un salario mínimo adecuado, que atenúe las distorsiones que podría generar sobre el mercado laboral, estaría lo suficientemente distante del ingreso promedio”, precisa el apartado en el ‘Reporte de inflación de junio de 2023′.
